职业就业适配调研问卷

您好！感谢您参与本次职业就业适配调研。本问卷旨在了解您当前的职业状况、个人特质与职业期望，以帮助您更好地进行职业规划与发展。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况，如实填写。

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生/求职中

在职（工作1-3年）

在职（工作3年以上）

待业/寻求职业转型

Q2:您认为决定一份工作是否适合自己，最重要的因素是？

薪资福利

个人兴趣与价值观匹配

行业发展前景

工作生活平衡

能力与技能的发挥空间

Q3:在求职或职业发展中，您通常通过哪些渠道获取信息或帮助？（可多选）

招聘网站/APP

校园招聘会/社会招聘会

职业社交平台（如领英）

家人/朋友/同事推荐

专业职业顾问/机构

公司官网

Q4:请根据您对当前（或上一份）工作的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为自己的专业技能与当前（或目标）岗位的匹配度如何？

非常匹配，能完全胜任

基本匹配，部分技能需要提升

有一定差距，需要较多学习

完全不匹配

Q6:在职业选择时，您更看重公司的哪些方面？（可多选）

企业文化与氛围

培训与晋升体系

薪酬福利竞争力

团队合作氛围

公司规模与稳定性

社会声誉与品牌

Q7:您倾向于哪种类型的工作模式？

完全办公室坐班

混合办公（部分时间远程）

完全远程办公

弹性工作制（不固定地点）

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在（或理想中）的行业？

选项1

Q9:对于未来的职业发展，您的首要目标是？

获得更高的职位与权力

实现专业技能的精深

获得更丰厚的经济回报

实现工作与生活的更好平衡

为社会创造更大价值

Q10:您认为阻碍您获得理想职业的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏相关工作经验

学历或专业背景限制

信息不对称，机会难寻

个人技能不足

经济环境或行业不景气

缺乏明确的职业规划

Q11:您进行职业规划的频率是？

定期（如每年）系统规划

有重大变化时才思考

很少主动规划，顺其自然

从未进行过职业规划

Q12:请描述您心目中“理想工作”的三个关键词。（例如：创新、稳定、高薪）

填空1

Q13:您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:您对自己清晰了解自身职业兴趣和优势的信心程度如何？（1分毫无信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q15:为了提升职业竞争力，您在过去一年中采取了哪些行动？（可多选）

参加专业技能培训或考证

学习新知识（如在线课程）

扩展人脉网络

寻求导师指导

更新简历和作品集

没有采取特别行动

Q16:您如何看待“终身学习”在职业发展中的重要性？

至关重要，是持续竞争力的核心

比较重要，需要适时学习

一般重要，工作所需才学习

不太重要，经验积累更关键

Q17:如果有一个机会可以让你免费学习任何一项新技能，你会选择什么？为什么？

填空1

Q18:当工作遇到挫折或瓶颈时，您通常如何应对？

主动寻求解决方案或帮助

暂时放一放，调整心态

感到焦虑，但不知如何行动

考虑更换工作或方向

Q19:您认为哪些软技能对职业成功最为关键？（可多选）

沟通与表达能力

团队协作能力

解决问题能力

抗压与适应能力

领导力

时间管理能力

Q20:您对通过人工智能等新技术辅助职业规划（如岗位匹配、技能分析）的态度是？

非常欢迎，愿意尝试

感兴趣，但持观望态度

不太信任，更依赖人工建议

完全排斥

Q21:请分享一个您职业生涯中（或求职过程中）感到最有成就感或学到最多的一次经历。

填空1

职业就业适配调研问卷

介绍

本模板旨在提供职业适配与规划的综合调研解决方案。帮助您评估职业匹配度、分析求职偏好、了解发展阻碍，适合企业HR和职业顾问为个人提供精准的职业发展指导。

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