职场人心理健康疏导需求及渠道调研

您好！本问卷旨在了解职场人士对心理健康疏导的真实需求及偏好渠道。您的回答将帮助我们更好地为职场人群提供支持。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作状态是？

全职在职

兼职/灵活就业

待业/求职中

自由职业

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的半年里，您是否曾因工作相关压力而感到情绪困扰（如焦虑、抑郁、倦怠等）？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

几乎没有

Q4:总体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/时间紧迫

人际关系复杂（同事/上下级）

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇不理想

工作内容缺乏成就感

公司文化/氛围不佳

其他

Q6:当感到心理压力时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向亲友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/学习转移注意力

压抑情绪，不采取行动

其他

Q7:您是否曾主动寻求过正式的心理健康服务（如心理咨询、心理热线、EAP等）？

是，且正在使用

是，但已停止

考虑过，但未尝试

从未考虑过

Q8:如果寻求专业服务，您最看重哪些因素？（可多选）

服务的私密性与保密性

咨询师的专业资质

服务的便捷性（如线上/时间灵活）

费用/性价比

服务的效果与口碑

对职场问题的针对性

其他

Q9:您认为公司/组织是否有责任为员工提供心理健康支持？

非常有必要，是企业的责任

有一定必要，可作为福利

可有可无

没有必要，是个人私事

Q10:您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）

专业的心理咨询App/平台

公司提供的EAP（员工援助计划）

公立/私立医院心理科

线上/线下公益心理热线

阅读心理学书籍/文章

参加心理健康工作坊/讲座

社交媒体/社群分享

其他

Q11:对于线上心理咨询服务（视频/语音/文字），您的接受度如何？

非常愿意尝试，认为很方便

可以接受，但更倾向于线下

有所顾虑（如隐私、效果）

完全不能接受

Q12:您能接受的单次心理咨询（50分钟左右）的心理价位是？

200元以下

200-500元

500-1000元

1000元以上

价格不是首要考虑因素

Q13:您认为社会对“职场人寻求心理帮助”的包容度如何？（1星表示非常不包容，存在偏见；5星表示非常包容，视为常态）

分数

标签

Q14:您希望获得哪些主题的心理健康内容或活动？（可多选）

压力与情绪管理

职场人际关系处理

职业倦怠与动力提升

工作与生活平衡

睡眠与正念冥想

自信心与沟通技巧

其他

Q15:如果公司计划引入心理健康福利，您最希望以何种形式？

提供免费/补贴的专业心理咨询次数

定期举办心理健康讲座或工作坊

建立匿名互助或倾诉的线上社群

提供心理健康自测工具与资源库

优化管理制度，营造支持性文化

其他

Q16:对于改善职场人的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

职场人心理健康疏导需求及渠道调研

介绍

本模板旨在提供职场人士心理健康疏导需求与偏好的标准化调研方案。帮助您评估压力来源、分析求助偏好、探索有效支持渠道，适合企业HR、心理咨询机构和研究者深入了解并改善职场心理健康环境。

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