研学导师态度调研问卷

您好！我们正在进行一项关于研学导师工作态度与体验的调研，旨在了解导师们的真实感受与需求，以更好地支持您的职业发展并提升研学活动质量。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您担任研学导师的累计时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q2:您主要带领的研学活动类型是？

自然科学探索类

历史文化考察类

艺术与创意类

户外生存与拓展类

科技与创新实践类

其他

Q3:总体而言，您对目前作为研学导师的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构/平台担任研学导师？（0-10分）

选项1

Q5:在您看来，研学导师最重要的三项核心能力是什么？

专业知识储备

课堂/活动组织与控场能力

与学生的沟通与互动技巧

应急处理与安全保障能力

课程设计与创新能力

团队协作能力

耐心与亲和力

Q6:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松，游刃有余

比较适中

有一定压力，但可以承受

压力较大，时常感到疲惫

压力非常大，难以负荷

Q7:您通常如何获取新的研学课程知识或教学技能？

机构/平台组织的系统培训

自主学习（阅读、线上课程等）

同行交流与分享

在实践中摸索总结

很少进行系统性的学习更新

Q8:您对所在机构/平台提供的培训与专业发展支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在带领研学活动过程中，您遇到的最大挑战通常来自？

学生安全管理压力

课程内容与活动设计的创新

应对学生个体差异与特殊需求

与学校老师或家长的沟通协调

活动物料、场地等后勤保障

自身知识储备的更新

Q10:您希望机构/平台在哪些方面给予更多支持？（可多选）

更系统的职前与在职培训

更清晰的职业发展路径与晋升机会

更有竞争力的薪酬与福利

更完善的活动物料与后勤保障

更高效的沟通协调机制

更多课程设计与创新的自主权

更丰富的同行交流与学习平台

Q11:您与所带领的学生之间的关系如何？

非常融洽，像朋友一样

比较良好，能有效沟通

一般，保持基本的师生关系

有时存在沟通障碍

关系紧张，管理困难

Q12:您认为当前研学导师的社会认可度如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q13:您对研学活动中的安全保障措施和应急预案是否感到有信心？

非常有信心，措施完备

比较有信心，基本到位

一般，有些担忧

信心不足，认为存在隐患

非常没有信心

Q14:从事研学导师工作，带给您最大的收获是什么？（可多选）

个人专业知识与实践能力的提升

与孩子们相处的快乐与成就感

拓宽视野，接触不同领域

相对自由的工作时间与模式

稳定的经济收入

积累教育行业经验与人脉

实现个人社会价值

Q15:您未来1-2年的职业规划是？

继续深耕，成为资深研学导师/专家

转向研学课程研发或管理岗位

考虑转行至学校教育或其他教育领域

计划创业或自由职业

尚未有明确规划

其他

Q16:综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对目前工作的整体忠诚度如何？（1分非常低，随时可能离开，5分非常高，愿意长期发展）

分数

标签

Q17:请分享一次您作为研学导师最难忘或最有成就感的经历。

填空1

Q18:对于提升研学导师的职业幸福感和专业水平，您有什么具体的意见或建议？

填空1

研学导师态度调研问卷

介绍

本模板旨在提供研学导师工作态度与职业体验的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析核心能力需求、了解职业发展诉求，适合研学机构、教育平台和人力资源部门优化导师支持体系与提升活动质量。

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