企业文化认知与体验调研问卷

尊敬的同事：您好！为全面了解您对公司文化的感受与建议，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地营造积极、健康的工作环境。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队属于？

技术研发类

产品/设计类

市场营销类

销售/商务类

运营/客服类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解公司当前倡导的核心价值观与文化理念？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司目前的文化氛围主要体现在哪些方面？（最多选3项）

开放透明，信息共享

团队协作，互相支持

鼓励创新，容忍试错

结果导向，高效执行

等级分明，流程严格

竞争激烈，压力较大

安逸稳定，变化较少

其他

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:请对“公司内部沟通（上下级、跨部门）的顺畅与有效性”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q7:请对“公司对员工个人成长与发展的支持力度”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q8:请对“公司举办的团队建设与文化活动的丰富性和吸引力”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q9:您认为公司现有的表彰与奖励机制，是否能有效激励员工？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q10:当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并支持尝试

会听取但实施缓慢

形式化反馈，无下文

常被忽视或否定

视情况而定

Q11:您认为公司在文化建设方面，最需要加强或改进的是？（最多选3项）

领导层的文化示范与践行

文化理念的宣贯与落地

跨部门协作机制

员工关怀与福利

公平公正的晋升机制

工作与生活的平衡

信息透明与沟通渠道

其他

Q12:您是否感受到来自公司或同事的尊重与认可？

总是能感受到

经常能感受到

有时能感受到

很少能感受到

几乎感受不到

Q13:您认为公司目前的工作节奏与压力水平如何？

节奏快，压力大但可承受

节奏适中，压力正常

节奏慢，压力小

节奏不合理，压力过大

节奏不稳定，时紧时松

Q14:请用1-3个关键词描述您心目中的理想企业文化。

填空1

Q15:在您看来，公司文化中最让您感到自豪或满意的一点是什么？

填空1

Q16:对于提升公司文化氛围，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对当前公司文化的认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q19:我们非常希望倾听您的更多心声。如果您还有其他关于公司文化、管理或工作环境的想法，欢迎在此畅所欲言。

填空1

企业文化认知与体验调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业内部文化认知与体验的标准化调研方案。帮助您评估文化认同度、分析组织氛围、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门诊断文化健康度与制定优化策略。

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