培训需求与效果调研问卷

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在过去一年内，参加公司组织的培训频率如何？

Q3:您认为目前最需要提升的能力或知识领域是？（可多选）

Q4:您更倾向于哪种培训形式？

Q5:请对过往参加的培训内容与您工作的相关程度进行评分（1-5分，1为完全不相关，5为高度相关）

Q6:您认为过往培训的讲师水平如何？

Q7:您有多大意愿向同事推荐您参加过的高质量培训课程？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q8:您认为影响您参加或完成培训的主要障碍是？（可多选）

Q9:您希望每次单次培训的时长最好控制在？

Q10:请对公司目前提供的培训资源（如课程库、学习平台等）的丰富程度进行评分（1-5分，1为非常匮乏，5为非常丰富）

Q11:请列举1-2个您最希望公司未来开设的具体培训课程或主题。

Q12:您认为培训后的跟进（如实践任务、效果评估、分享会等）是否重要？

Q13:您希望通过培训获得哪些直接回报？（可多选）

Q14:对于线上培训，您最看重哪一点？

Q15:对于改进公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q16:总体而言，您对公司目前培训工作的整体满意度是？

Q17:您的司龄是？

Q18:您目前是否承担团队管理职责？

Q19:您通常通过哪些渠道了解培训信息？（可多选）

Q20:请对培训的组织工作（如报名、通知、场地/技术支持等）进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q21:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的培训经历及其原因。

Q22:您是否愿意在培训中担任分享者或内部讲师？

Q23:您认为有效的培训效果评估方式应包括？（可多选）

Q24:您认为培训预算投入的优先方向应该是？