员工技能现状与需求调研问卷

员工技能现状与需求调研问卷

您好！为更好地支持员工成长与公司发展，我们特开展本次技能调研。您的宝贵意见将帮助我们精准规划未来的培训与发展资源。本次调研匿名进行，请根据您的实际情况放心填写。预计将占用您5-7分钟时间。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请以0-10分评价，您认为公司目前提供的技能培训资源在多大程度上满足了您的工作需求？（0分=完全不能满足，10分=完全满足）

选项1

Q4:在您的日常工作中，您认为以下哪些通用技能最为重要？（请选择最重要的3-5项）

沟通与表达

团队协作

项目管理

问题分析与解决

时间管理

逻辑思维

数据分析

创新思维

压力管理

跨部门协调

Q5:您认为自己目前最需要提升的专业/技术技能领域是？（请选择2-4项）

编程语言（如Python/Java）

数据分析与可视化

产品设计与原型工具

市场营销与品牌策略

用户研究与体验设计

云计算与DevOps

人工智能与机器学习基础

财务分析与预算管理

法律与合规知识

其他

Q6:您通常通过哪种方式学习新技能？

公司内部培训

在线课程平台（如Coursera, Udemy）

阅读专业书籍/文章

向同事/导师请教

参与行业会议/社群

自学与实践摸索

Q7:请评价您当前在“数据分析”技能上的掌握程度。（1分=完全不会，5分=专家级）

分数

标签

Q8:请评价您当前在“公开演讲与汇报”技能上的掌握程度。（1分=完全不会，5分=专家级）

分数

标签

Q9:您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？

缺乏系统性的培训时间

不清楚需要学习哪些技能

缺乏实践机会或指导

个人动力不足

公司提供的学习资源有限

没有明显阻碍

Q10:您希望公司未来优先提供哪些形式的培训支持？

线下工作坊/内训

线上视频课程库

外部专家讲座

行业认证考试支持

设立内部导师制

提供实践项目机会

学习津贴/书籍报销

Q11:您是否愿意在团队内部分享您的专业技能？

非常愿意，已主动分享

愿意，如果有合适机会

视具体内容和时间而定

暂时没有此打算

Q12:您是否有计划在未来6-12个月内考取某个专业认证或学习某个特定技能？如果有，请具体说明。

填空1

Q13:您认为，掌握新技能对您未来1-2年的职业发展有多重要？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

Q14:您更倾向于在什么时间段参加公司组织的培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末白天

弹性时间（线上课程，随时学习）

Q15:总体而言，您对公司当前的学习与发展文化满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:对于公司的技能培训与发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望开设的课程、推荐的讲师、改进的形式等）

填空1

相关推荐