员工待遇综合调研问卷

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您当前所在的部门/岗位类别是？

Q3:您对目前的整体薪酬水平（基本工资+绩效）是否满意？

Q4:您向身边的朋友推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q5:在您看来，目前公司提供的以下哪些福利项目让您感到满意？（可多选）

Q6:您认为目前最需要改善或增加的福利项目是？（可多选）

Q7:您认为公司现行的绩效评估与奖金分配制度是否公平、透明？

Q8:与同行业、同岗位的市场水平相比，您觉得自己的薪酬竞争力如何？

Q9:您对公司提供的培训与职业发展支持（如技能培训、晋升通道等）的满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q10:您是否清晰了解自己的晋升路径和所需能力？

Q11:除了薪酬福利，以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）

Q12:您认为公司的工作强度与压力水平如何？

Q13:您对公司的休假制度（年假、病假、事假等）的满意度如何？

Q14:关于薪酬调整，您最希望公司关注或改进的方面是什么？（例如：调薪频率、与绩效的挂钩方式、岗位价值评估等）

Q15:您认为公司目前的长期激励措施（如期权、股权等，如有）吸引力如何？

Q16:您是否曾因待遇问题（薪酬、福利、发展等）考虑过离职？

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业薪酬福利信息？（可多选）

Q18:您认为公司的薪酬沟通（如薪酬构成解释、调薪政策说明等）是否充分？

Q19:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对公司的整体归属感如何？（1-5星，1星为毫无归属感，5星为归属感极强）

Q20:您认为公司在员工关怀（如生日祝福、困难帮扶、心理健康等）方面做得如何？

Q21:对于改善公司整体待遇和员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？

Q22:您是否愿意在后续的访谈中，就待遇问题提供更深入的反馈？