员工工作满意度及留存意愿调研
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本模板旨在提供全面的员工满意度与留任意愿调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别离职风险、收集改进建议,适合企业管理层和HR部门诊断组织健康并制定保留策略。 标签
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您好!为了解您对当前工作的真实感受,并持续优化工作环境与团队氛围,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要,将帮助我们更好地支持每一位员工。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您在本公司的工作年限是?
Q2:您目前所在的部门是?
Q3:您当前的职位级别是?
Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q6:您对目前薪酬福利的满意度如何?
Q7:您对个人职业发展机会和晋升通道的满意度如何?
Q8:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何?
Q9:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何?
Q10:您对公司企业文化与价值观的认同度如何?
Q11:以下哪些是您在工作中感到最有价值的方面?(可多选)
Q12:如果您曾考虑离职,主要原因是?(可多选)
Q13:在接下来的12个月内,您有多大可能继续留在本公司工作?
Q14:为了提升您的工作满意度和留任意愿,您认为公司最需要改进的一个方面是什么?
Q15:您认为目前的工作中,最大的挑战或困难是什么?
Q16:您是否清晰了解公司的未来发展方向和您的个人发展目标?
Q17:您对公司的培训资源与学习支持体系的满意度如何?
Q18:您认为公司内部的沟通(如政策传达、部门协作等)是否顺畅有效?
Q19:哪些措施能有效提升您的留任意愿?(可多选)
Q20:您对当前的工作负荷与压力水平的感受是?
Q21:请分享一件最近发生在工作中让您感到有成就感或特别开心的事。(选填)
Q22:综合考虑所有因素,您是否认为自己在公司有长期发展的前景?
Q23:您的性别是?
Q24:您的年龄段是?
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