员工工作满意度及留存意愿调研

您好!为了解您对当前工作的真实感受,并持续优化工作环境与团队氛围,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要,将帮助我们更好地支持每一位员工。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是?

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政/后勤
其他

Q3:您当前的职位级别是?

初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:您对目前薪酬福利的满意度如何?

分数
标签

Q7:您对个人职业发展机会和晋升通道的满意度如何?

分数
标签

Q8:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何?

分数
标签

Q9:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何?

分数
标签

Q10:您对公司企业文化与价值观的认同度如何?

分数
标签

Q11:以下哪些是您在工作中感到最有价值的方面?(可多选)

工作内容有挑战性和意义
良好的薪酬与福利
融洽的团队氛围
清晰的职业发展路径
灵活的工作安排
公司的品牌与社会认可度
上级的信任与授权
学习与成长的机会
工作与生活的平衡

Q12:如果您曾考虑离职,主要原因是?(可多选)

薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
工作内容缺乏挑战或意义
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
地理位置或通勤不便
尚未考虑过离职

Q13:在接下来的12个月内,您有多大可能继续留在本公司工作?

非常可能留下
比较可能留下
不确定
比较可能离开
非常可能离开

Q14:为了提升您的工作满意度和留任意愿,您认为公司最需要改进的一个方面是什么?

填空1

Q15:您认为目前的工作中,最大的挑战或困难是什么?

填空1

Q16:您是否清晰了解公司的未来发展方向和您的个人发展目标?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q17:您对公司的培训资源与学习支持体系的满意度如何?

分数
标签

Q18:您认为公司内部的沟通(如政策传达、部门协作等)是否顺畅有效?

非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效

Q19:哪些措施能有效提升您的留任意愿?(可多选)

更具竞争力的薪酬调整
更明确的晋升机会和路径
更多技能培训和职业发展指导
改善工作流程,减少不必要的压力
加强团队建设,营造更佳氛围
获得上级更多的认可与反馈
提供更灵活的工作时间或地点
优化福利项目(如健康、家庭关怀等)

Q20:您对当前的工作负荷与压力水平的感受是?

分数
标签

Q21:请分享一件最近发生在工作中让您感到有成就感或特别开心的事。(选填)

填空1

Q22:综合考虑所有因素,您是否认为自己在公司有长期发展的前景?

非常有前景
比较有前景
不确定
前景不太明朗
几乎没有前景

Q23:您的性别是?

不愿透露

Q24:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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介绍
本模板旨在提供全面的员工满意度与留任意愿调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别离职风险、收集改进建议,适合企业管理层和HR部门诊断组织健康并制定保留策略。
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