企业人才招聘难度及渠道满意度调研

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类？

Q2:您所在的企业属于哪个行业？

Q3:您目前主要负责招聘的岗位层级是？

Q4:与去年同期相比，您认为当前企业招聘的整体难度如何？

Q5:您认为当前招聘难度增加的主要原因有哪些？（可多选）

Q6:在招聘过程中，“简历筛选”环节的难度如何？

Q7:在招聘过程中，“候选人邀约与面试到场率”的难度如何？

Q8:在招聘过程中，“薪酬谈判与最终录用”环节的难度如何？

Q9:您对主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您认为主流招聘网站的主要优势是什么？（可多选）

Q11:您认为主流招聘网站的主要不足是什么？（可多选）

Q12:您对社交招聘渠道（如LinkedIn、脉脉、Boss直聘等）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q13:您使用社交招聘渠道的主要目的是什么？（可多选）

Q14:您对内部推荐渠道的满意度如何？

Q15:您认为内部推荐渠道的优势在于？（可多选）

Q16:您对校园招聘渠道的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:您认为校园招聘的主要挑战是什么？（可多选）

Q18:您对猎头/招聘外包服务渠道的满意度如何？

Q19:您在何种情况下会考虑使用猎头服务？（可多选）

Q20:您认为未来一年，哪个招聘渠道的重要性会显著提升？

Q21:为提升招聘效率，贵公司计划在哪些方面进行投入或优化？（可多选）

Q22:请分享一个您认为最成功的招聘案例，或一个印象深刻的招聘挑战，以及您是如何应对的？

Q23:对于本次调研未涉及，但您认为重要的关于招聘难度或渠道的意见或建议，请在此提出：