员工考勤管理合理性及满意度调研

员工考勤管理合理性及满意度调研

您好！为持续优化公司考勤管理制度，提升管理效率与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门属于？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

职能支持部（人力/财务等）

生产/物流部

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您目前采用的主要考勤方式是？

固定地点打卡（指纹/人脸/刷卡）

移动端定位打卡

Wi-Fi/蓝牙打卡

自主登记/汇报

不打卡，以任务完成为准

其他

Q4:请对当前考勤方式的便捷性（如打卡操作是否简单、设备是否稳定）进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:请对当前考勤方式的公平性（是否能真实、公正地反映员工出勤情况）进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q6:您认为目前的考勤时间规定（如上下班时间、午休时长）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您认为目前考勤制度在哪些方面存在不合理之处？（可多选）

打卡时间过于僵化，缺乏弹性

外勤/出差考勤流程繁琐

加班认定与记录不清晰

请假审批流程过长

特殊工时（如倒班、项目制）安排不合理

考勤异常处理效率低

没有明显不合理之处

Q8:当您遇到考勤异常（如漏打卡、设备故障）时，处理流程是否顺畅？

非常顺畅，能快速解决

比较顺畅，但需一定时间

一般，流程有些繁琐

不太顺畅，经常遇到阻碍

非常不顺畅，问题难以解决

Q9:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的考勤管理制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为当前的考勤数据在绩效考核中的应用程度如何？

应用过度，成为主要考核项

应用适度，是合理的参考因素

应用不足，未能有效关联绩效

不清楚如何应用

Q11:您希望未来的考勤管理在哪些方面进行优化或引入新功能？（可多选）

推行弹性工作时间

简化外勤/移动办公打卡流程

与请假、加班、调休系统无缝集成

提供个人出勤数据分析与提醒

增加人性化豁免机制（如每月几次免打卡）

加强管理者端的考勤数据可视化与分析

其他

Q12:您对人力资源部或直属上级在考勤制度宣导与答疑方面的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:总体而言，您对公司考勤管理制度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:对于提升考勤管理的合理性、公平性或员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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