员工绩效考核公平度及满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前绩效考核体系的看法，您的宝贵意见将有助于我们优化考核流程，营造更加公平、透明的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的绩效考核周期是？

季度

半年度

年度

项目制

其他

Q4:您对绩效考核指标（KPI/OKR等）的清晰度与可理解性满意吗？

分数

标签

Q5:您认为绩效考核目标与您实际工作的关联度如何？

分数

标签

Q6:在制定绩效目标时，您是否有充分的参与和沟通？

总是

经常

有时

很少

从未

Q7:您认为考核过程（如数据收集、评估方式）的透明度如何？

分数

标签

Q8:您的上级在绩效评估过程中，是否提供了足够的反馈和指导？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q9:您认为最终的绩效评级结果，在多大程度上反映了您的实际工作表现？

分数

标签

Q10:您认为当前的绩效评级结果在不同部门/团队之间具有可比性和公平性吗？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:您认为影响绩效考核公平性的主要因素有哪些？（可多选）

目标设定不合理

评估标准主观性强

上级个人偏见

信息不对称/不透明

部门/团队间差异

人际关系影响

其他

Q12:您对绩效结果的应用（如薪酬调整、奖金分配、晋升机会）的公平性满意吗？

分数

标签

Q13:当您对绩效结果有异议时，是否有清晰、畅通的申诉或复核渠道？

有，且流程清晰有效

有，但流程复杂/效果不佳

没有明确的渠道

不清楚

Q14:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效考核体系？

选项1

Q15:您希望绩效考核体系在哪些方面进行改进？（可多选）

目标设定更科学、个性化

评估过程更透明、数据化

增加上下级沟通频次与深度

强化结果应用的公平性与激励性

提供更多发展性反馈而非单纯评级

简化考核流程

其他

Q16:总体而言，您对目前的绩效考核体系的公平性满意度如何？

分数

标签

Q17:总体而言，您对目前的绩效考核体系的整体满意度如何？

分数

标签

Q18:对于提升绩效考核的公平性与员工满意度，您最想提出的一条具体建议是？

填空1

员工绩效考核公平度及满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工绩效考核体系评估的标准化解决方案。帮助您了解员工满意度、评估流程公平性、收集改进建议，适合企业人力资源部门和业务管理者开展绩效管理体系优化。

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