员工企业文化认同度及归属感调研

亲爱的同事，您好！为深入了解大家对企业文化的认同感与归属感，持续优化组织氛围，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司使命、愿景和价值观的清晰度与认同度打几分？（1分=非常不认同/不清楚，5分=非常认同/非常清楚）

分数

标签

Q4:您认为公司的价值观在日常工作中是否得到了有效践行？

完全践行

大部分践行

一般

较少践行

几乎没有践行

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司文化？（可多选）

公司官网/内部网站

团队会议/部门沟通

公司级活动/年会

直接上级/同事的言行

内部刊物/邮件

培训/入职引导

其他

Q6:您认为公司目前的工作氛围如何？

非常积极、开放、互助

比较积极和谐

一般，氛围平淡

有些压抑或竞争过度

非常消极，缺乏沟通

Q7:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？

总能获得及时、公开的表扬或奖励

经常能获得上级或同事的认可

偶尔会获得一些认可

很少获得认可

几乎没有获得过认可

Q8:您是否愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

非常愿意

比较愿意

一般，可能会

不太愿意

非常不愿意

Q9:您认为公司是否重视员工的个人成长与发展？

非常重视，提供了丰富的资源和机会

比较重视，有一定支持

一般，有基本支持

不太重视，机会有限

非常不重视，几乎没有支持

Q10:哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）

融洽的团队关系

公平的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

有挑战性和意义的工作

被尊重和认可

良好的工作与生活平衡

开放透明的沟通

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿长期在公司发展？（0分=完全不想，10分=非常想）

选项1

Q12:您认为公司的决策过程是否透明、公正？

非常透明公正

比较透明公正

一般

不太透明公正

非常不透明公正

Q13:当您遇到工作困难时，通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？

总是能获得充分支持

经常能获得支持

有时能，有时不能

很少能获得支持

几乎无法获得支持

Q14:您认为公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）

沟通透明度

团队协作

创新鼓励

公平公正性

员工关怀

工作流程效率

认可与激励机制

其他

Q15:您是否感受到公司对不同背景员工的包容与尊重？

感受非常强烈

感受比较强烈

感受一般

感受较弱

几乎没有感受

Q16:请用一个词或一句话来形容您心目中的公司文化。

填空1

Q17:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的企业文化？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

Q18:您认为公司的企业文化是否有助于提升您的工作效率与创造力？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

有一定阻碍

有很大阻碍

Q19:您希望公司未来在文化建设方面增加哪些活动或举措？（可多选）

更多团队建设/拓展活动

更丰富的员工培训与发展项目

更开放的跨部门交流平台

更完善的员工福利与关怀

更透明的公司信息分享会

更多创新/创意激励计划

其他

Q20:您对目前与直接上级的沟通关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:关于如何提升员工的企业文化认同感与归属感，您最重要的建议是什么？

填空1

员工企业文化认同度及归属感调研

介绍

本模板旨在提供员工企业文化认同度与归属感的标准化调研方案。帮助您评估文化践行度、分析员工满意度、识别改进方向，适合企业HR和管理层用于优化组织氛围。

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