员工团队协作效率及满意度调研

您好！为深入了解团队协作现状，持续提升工作效率与员工满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

行政管理

其他

Q2:您在当前团队的工作年限

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的整体协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您认为团队内部沟通是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q5:团队日常协作主要使用哪些工具？（可多选）

企业微信/钉钉

Slack/Teams

Jira/Trello/Asana

飞书

邮件

线下会议

其他

Q6:团队会议（如站会、周会）的效率如何？

目标明确，高效产出

基本有效，偶有拖沓

形式化，效率一般

经常冗长，效率低下

Q7:请对团队内部信息共享的及时性与透明度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:当您需要跨部门协作时，过程通常是否顺利？

非常顺利，响应迅速

比较顺利，但需协调

一般，存在一定障碍

不太顺利，沟通成本高

非常不顺利

Q9:您认为影响团队协作效率的主要因素有哪些？（可多选）

目标/任务不清晰

沟通渠道不畅

职责划分模糊

缺乏有效协作工具

团队成员技能/经验不足

会议过多或低效

团队文化/氛围

其他

Q10:您有多大意愿向朋友推荐您所在的团队作为理想的工作环境？（0-10分）

选项1

Q11:您对团队领导在促进协作方面的支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对团队内部相互支持与帮助的氛围进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:团队在解决冲突或分歧时的表现如何？

能快速、建设性地解决

通常能解决，但过程较长

解决效率一般，有时会搁置

难以有效解决，影响工作

Q14:您认为哪些措施最能有效提升团队协作？（可多选）

明确共同目标与分工

优化沟通流程与工具

增加团队建设活动

提供协作技能培训

改善绩效考核机制

加强领导力培养

其他

Q15:与去年同期相比，您感觉团队的协作效率有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q16:请对您个人在团队中的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否清晰了解自己的工作如何贡献于团队整体目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q18:对于提升团队协作效率与成员满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工团队协作效率及满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业团队协作效率与成员满意度的标准化调研工具。帮助您诊断协作现状、识别效率瓶颈、收集改进建议，适合企业管理者和HR部门优化工作流程并提升团队整体效能。

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