员工职业技能水平及提升需求调研

员工职业技能水平及提升需求调研

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业发展，并制定更有针对性的培训计划，我们诚挚邀请您参与本次职业技能调研。您的反馈至关重要，所有信息将仅用于内部改进，并严格保密。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门

技术研发

市场营销

销售

客户服务

人力资源

财务

行政

生产/运营

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您当前岗位所需的核心专业技能水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q4:请评估您当前岗位所需的沟通与协作能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q5:请评估您当前岗位所需的问题分析与解决能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q6:请评估您当前岗位所需的时间管理与项目管理能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q7:您主要通过哪些方式提升现有工作技能？（可多选）

公司内部培训

在线课程/学习平台

阅读专业书籍/资料

向同事/上级请教

参与行业会议/沙龙

自我实践与摸索

暂时没有系统提升

Q8:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q9:您希望公司在哪些方面提供更多培训支持？（可多选）

专业技术/工具培训

软技能（沟通、领导力等）

行业前沿知识与趋势

跨部门业务知识

职业规划与发展指导

语言/外语能力

其他

Q10:请具体列出1-2项您最希望在下一年度学习或提升的职业技能

填空1

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播/录播课程

线下集中面授

工作坊/实操演练

一对一导师辅导

混合式学习（线上+线下）

Q12:您认为影响您参加培训或学习的主要障碍是什么？

工作时间冲突

缺乏明确的学习目标/路径

培训内容与实际工作脱节

个人动力/时间不足

公司支持（如预算、政策）不足

没有明显障碍

Q13:您对自己未来1-2年内的职业发展路径清晰度如何？（1-非常不清晰，5-非常清晰）

分数

标签

Q14:为支持您的职业发展，您希望公司提供哪些非培训类的支持？（可多选）

更清晰的晋升通道与标准

跨部门轮岗机会

参与重要/创新项目的机会

更多的内部信息共享

职业发展一对一咨询

其他

Q15:您是否愿意担任内部讲师或导师，分享您的专业知识？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为学习与成长的平台？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q17:对于公司的员工技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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