员工招聘流程便捷度及满意度调研

Q1:您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的？

Q2:您认为招聘信息的描述（如职位要求、职责、公司介绍）是否清晰、准确？

Q3:您完成在线职位申请（填写简历、提交资料）的整体过程是否便捷？

Q4:在申请过程中，您认为最不便捷或最需要改进的环节是？（例如：简历上传、信息填写、系统稳定性等）

Q5:从提交申请到收到首次回复（如简历筛选通过/不通过通知），您等待了多长时间？

Q6:您对招聘团队（HR/面试官）在沟通环节（邮件、电话、消息等）的响应速度和专业性是否满意？

Q7:您参与了几轮面试？

Q8:面试安排（时间、地点、形式）的协调过程是否顺畅？

Q9:面试官是否在面试前向您清晰介绍了面试流程和环节？

Q10:请对面试官的专业素养（如对岗位的理解、提问的针对性、沟通技巧）进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q11:面试结束后，您是否收到了关于面试结果的明确反馈？

Q12:如果收到反馈，您认为反馈的及时性如何？

Q13:如果收到反馈，您认为反馈内容对您的个人成长或未来求职是否有帮助？

Q14:在整个招聘流程中，您对公司品牌形象和雇主品牌的感知是？

Q15:基于本次完整的招聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q16:您认为以下哪些方面是本次招聘流程中做得比较好的？（可多选）

Q17:您认为以下哪些方面是本次招聘流程中最亟待改进的？（可多选）

Q18:与您经历过的其他公司招聘流程相比，您如何评价本次体验？

Q19:请分享一个您在本次招聘流程中印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体事例或细节。

Q20:对于优化我司的招聘流程与候选人体验，您还有哪些具体的建议或期望？