员工福利种类丰富度及满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门类型是？

Q3:您对以下哪些类型的福利有了解或实际体验过？（可多选）

Q4:总体而言，您对公司现有福利种类的丰富度（即福利项目是否多样、覆盖面是否广）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为公司福利体系在满足员工“不同人生阶段”需求（如单身、新婚、育儿、养老）方面做得如何？

Q6:在您体验过的福利中，哪些是您认为“最实用”或“最不可或缺”的？（可多选）

Q7:您认为公司目前的福利信息传达是否清晰、透明？

Q8:您对公司福利的“获取便利性”和“申请流程”的满意度如何？（1-非常繁琐/不满意，5-非常便捷/满意）

Q9:与同行业或同地区类似规模的公司相比，您如何评价本公司的福利水平？

Q10:基于您对福利的总体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“福利好”的雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q11:您认为公司在福利方面最需要改进或加强的领域是？（可多选）

Q12:您是否愿意参与“弹性福利计划”（即公司提供一定福利额度，员工可根据个人需求在一定范围内自主选择福利组合）？

Q13:如果公司计划新增一项福利，您最希望是什么？请简要说明。

Q14:您认为公司的福利政策对提升您的“工作积极性”和“留任意愿”影响有多大？

Q15:您对负责福利管理的HR或相关部门的工作支持与响应速度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q17:在过去一年中，您是否就福利相关问题提出过建议或咨询？

Q18:对于如何让公司的福利体系更具竞争力和吸引力，您是否有其他具体的意见或建议？

Q19:您认为公司的福利文化（即公司对员工关怀和福利投入的价值观）在内部是否得到了良好体现？