员工技能培训参与度及效果调研问卷

Q1:您在过去一年中，参与公司组织或资助的技能培训的频率大约是？

Q2:您通常通过哪些渠道了解到公司提供的培训信息？（可多选）

Q3:您认为公司提供的培训项目与您当前岗位技能的匹配度如何？

Q4:请对您最近一次参加的培训课程的整体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为培训课程的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？

Q6:哪些因素会促使您主动报名参加一项培训？（可多选）

Q7:您更倾向于哪种培训形式？

Q8:在您看来，目前培训效果不佳的主要障碍可能有哪些？（可多选）

Q9:您有多大意愿向您的同事推荐公司现有的培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q10:您认为培训对您个人工作绩效的提升作用如何？

Q11:您希望未来公司在哪些技能领域增加培训投入？（可多选）

Q12:您是否愿意在非工作时间（如晚上或周末）参与对公司或个人发展重要的培训？

Q13:请对培训后提供的支持（如学习资料分享、实践指导、答疑等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请分享一次您认为收获最大或印象最深刻的培训经历，并简要说明原因。

Q15:您认为公司对员工参与培训的激励（如积分、奖励、晋升关联等）是否充分？

Q16:您通常如何应用培训中学到的知识和技能？（可多选）

Q17:您是否曾因培训内容与实际工作脱节而中途放弃学习或参与度降低？

Q18:对于提升公司整体培训的参与度和实效性，您最重要的一个建议是什么？

Q19:您希望培训结束后，通过何种方式获得学习成果的反馈或认证？

Q20:总体而言，您对公司目前的培训体系感到满意吗？