员工工作生活平衡度调研问卷

员工工作生活平衡度调研问卷

您好！本次调研旨在了解您当前的工作与生活平衡状况，您的反馈将为我们优化相关制度提供重要参考。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个层级？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对自己当前工作与生活平衡状态的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q4:您平均每周需要加班（超出标准工作时间）的天数大约是？

几乎不加班

1-2天

3-4天

几乎每天

Q5:您认为加班的主要原因是什么？

工作量过大

临时紧急任务

会议过多

个人工作效率问题

团队协作效率问题

其他

Q6:您认为公司目前的工作量安排是合理的。

分数

标签

Q7:在工作时间内，我能够高效地完成大部分工作任务。

分数

标签

Q8:工作对您的个人生活（如家庭时间、休闲、睡眠）产生了哪些影响？（可多选）

严重挤占家庭时间

影响个人休息与睡眠

导致无法参与兴趣爱好

减少了与朋友社交的时间

带来了持续的精神压力

目前影响不大

Q9:当您因私人事务需要请假时，通常的审批流程是否顺畅？

非常顺畅，能快速获批

比较顺畅，但需要协调

流程繁琐，获批困难

基本不敢或不能请假

Q10:我的直属上级支持员工平衡工作与生活。

分数

标签

Q11:公司目前提供的哪些政策或措施，对您平衡工作与生活有帮助？（可多选）

弹性工作时间

远程/居家办公选项

带薪年假制度

额外的育儿或家庭关怀假

员工心理健康支持（如EAP）

团队建设与休闲活动

感觉没有明显帮助

Q12:您是否曾因工作与生活无法平衡而产生离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:我认为公司文化鼓励员工追求工作与生活的平衡。

分数

标签

Q14:您认为，改善工作生活平衡，最需要公司从哪个层面做出改变？

优化工作流程，减少无效劳动

合理设定工作目标和考核方式

管理层转变观念，以身作则

提供更灵活的考勤与办公制度

增加团队人文关怀活动

其他

Q15:对于公司如何更好地支持员工实现工作与生活的平衡，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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