员工企业文化感知度调研问卷
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本模板旨在提供一套标准化的员工企业文化感知度调研工具。帮助您评估文化认同、诊断文化落地问题、收集改进建议,适合企业管理者、HR及组织发展部门系统性地了解并优化内部文化氛围。 标签
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您好!本次调研旨在了解您对公司企业文化的感知与认同。您的反馈对我们至关重要,所有回答将被严格保密。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!
Q1:您在本公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门是?
Q3:总体而言,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q4:您如何评价公司目前的企业文化氛围?(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q5:您认为以下哪些词汇最能描述我们公司的企业文化?(可多选)
Q6:您认为公司宣扬的价值观(如使命、愿景)与实际管理行为的一致性如何?
Q7:在日常工作中,您是否能感受到来自同事间的信任与支持?
Q8:当您在工作中提出新想法或不同意见时,通常得到的反馈是?
Q9:您认为公司的内部沟通(如政策传达、信息共享)有效性如何?(1分表示非常无效,5分表示非常有效)
Q10:您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化?(可多选)
Q11:公司的奖励与认可机制,是否与倡导的文化价值观相匹配?
Q12:当面对挑战或压力时,您所在团队更倾向于如何应对?
Q13:您认为公司对员工学习与发展的支持力度如何?(1分表示非常不支持,5分表示非常支持)
Q14:您认为公司的企业文化在吸引和保留人才方面发挥了怎样的作用?
Q15:您认为当前企业文化在哪些方面最需要改进?(可多选)
Q16:您的直接上级在日常管理中,是否以身作则地践行公司文化?
Q17:请用一个词或一句话概括您对我们公司企业文化的核心感受。
Q18:与同行业其他公司相比,您认为我们公司的文化独特性或优势在于?
Q19:您个人对目前公司企业文化的认同感如何?(1分表示完全不认同,5分表示完全认同)
Q20:对于塑造或强化更理想的企业文化,您有什么具体的建议或期望?
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