员工劳动权益保障满意度调研

您好！为全面了解员工劳动权益保障现状，持续改善工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，所有信息将仅用于统计分析并严格保密。

Q1:您目前所在的工作岗位属于？

一线员工/基层操作岗

技术/研发岗

销售/市场岗

职能/管理支持岗

中高层管理岗

Q2:您在当前单位的累计工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否与单位签订了正式的书面劳动合同？

是，已签订且内容清晰

是，但内容模糊或存在不合理条款

否，未签订

不清楚

Q4:您对单位劳动合同的签订、续签及变更流程的清晰度和便利性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您的工资发放是否准时、足额？

总是准时足额

基本准时足额

偶尔有延迟或不足

经常延迟或不足

Q6:您是否清楚了解自己的工资构成（如基本工资、绩效、津贴、奖金等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:单位为您缴纳了哪些社会保险和住房公积金？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

均未缴纳

不清楚

Q8:您对单位执行国家法定工时制度（如每日/每周工作时长、加班规定）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您的加班是否按规定获得了足额加班费或调休补偿？

总是能获得

大部分时候能获得

偶尔能获得

基本不能获得

Q10:您享受过哪些国家法定的休假福利？（可多选）

带薪年休假

带薪病假

婚假

产假/陪产假

丧假

均未享受

Q11:您认为单位提供的劳动安全保护措施和职业健康保障是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q12:当您在工作中遇到劳动权益相关问题时，您认为单位内部的沟通或申诉渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

完全无效

Q13:单位是否定期组织与劳动权益相关的政策、法规或安全培训？

定期组织且内容丰富

偶尔组织

很少组织

从未组织

Q14:从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐您所在单位作为雇主？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q15:您认为单位在保障员工“平等就业、反对歧视”（如性别、年龄、地域等）方面做得如何？

做得非常好

做得比较好

一般

做得不太好

做得很差

Q16:在发生劳动争议时，您对通过法律途径维护自身权益的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:您对所在地区劳动监察部门或工会组织在维护员工权益方面的作用评价如何？

作用显著

有一定作用

作用有限

基本无作用

不了解

Q18:您认为当前在劳动权益保障方面，最迫切需要改善的是哪些领域？（可多选）

劳动合同规范性

薪酬福利与发放

工时与休息休假

社会保险与公积金

职业安全与健康

劳动争议解决机制

反歧视与平等就业

其他

Q19:总体而言，您对当前单位在保障员工劳动权益方面的综合表现打几分？（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q20:对于进一步提升员工劳动权益保障水平，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工劳动权益保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工劳动权益保障满意度的专业调研解决方案。帮助您评估合同合规性、分析薪酬福利满意度、监测工作环境安全，适合企业HR、工会组织和政府监管部门全面掌握员工权益保障现状。

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