企业研发人员满意度调研

Q1:您所在的研发部门/团队是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您当前的主要工作角色是？

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q5:请对您目前的工作负荷与挑战性进行评分。（1分表示过低/无挑战，5分表示过高/极具挑战）

Q6:您认为公司当前的技术栈和工具链是否先进、高效？

Q7:在您的工作中，哪些因素对研发效率的影响最大？（可多选）

Q8:您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司的研发团队？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q9:请对您与直接上级（TL/经理）的沟通与协作关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:请对您与产品、设计、测试等协作部门的沟通与协作效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q11:您认为公司目前为研发人员提供的哪些成长支持比较有效？（可多选）

Q12:您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、股票、保险等）的竞争力是否满意？

Q13:您对公司的办公环境（如工位、网络、会议室、休息区等）是否满意？

Q14:您对团队目前的技术氛围（如技术讨论、Code Review、知识沉淀等）是否满意？

Q15:您认为公司/团队在创新尝试和技术预研方面的支持力度如何？

Q16:请对您个人在当前岗位的长期发展前景（包括技术深度、广度、影响力等）进行评分。（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）

Q17:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q18:如果让您选择离开当前岗位，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

Q19:您认为公司或团队在提升研发人员满意度和效能方面，最迫切需要改进的1-2项具体措施是什么？

Q20:对于本次调研未涉及但您认为重要的问题，或您有任何其他建议，欢迎在此畅所欲言。