企业合规体系建设满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司合规体系建设的现状与成效，持续优化合规管理，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受和认知填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

业务部门（如销售、市场）

职能部门（如人力、财务）

技术/研发部门

合规/风控/法务部门

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前对合规工作的重视程度如何？

非常重视，是公司战略核心

比较重视，有专门投入

一般重视，停留在口头上

不太重视，资源投入不足

不清楚

Q4:请从1到5分，评价您对公司现有《合规手册》或政策文件的清晰度和可理解性。（1分=非常模糊难懂，5分=非常清晰易懂）

分数

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Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的合规要求与政策？（可多选）

公司内部网站/知识库

电子邮件/内部通知

部门会议/培训

合规部门直接沟通

同事间口口相传

很少主动了解

Q6:您认为公司提供的合规培训的频率和覆盖面是否足够？

非常足够，覆盖全面且定期更新

基本足够，能满足主要需求

一般，有些领域覆盖不足

严重不足，缺乏系统培训

未参加过相关培训

Q7:请从1到5分，评价您对公司合规举报/咨询渠道的便捷性和保密性的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:当您在业务中遇到不确定是否合规的情况时，您通常会？

查阅公司制度文件

直接咨询合规部门

询问上级或资深同事

凭经验判断处理

暂时搁置，避免风险

Q9:您认为公司的合规要求与业务开展效率之间的关系处理得如何？

平衡得很好，合规促进业务

基本平衡，偶有冲突

合规要求有时影响效率

冲突较大，效率常受制约

不清楚

Q10:基于您的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐遵循现有的合规流程？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q11:您认为当前合规体系建设在哪些方面最需要加强？（可多选）

制度流程的简化与优化

信息系统的技术支持

管理层的身先士卒与示范

更有效的培训与宣导

更明确的奖惩机制

跨部门协作与沟通

Q12:您是否曾因担心不合规而放弃过某个业务机会或操作？

经常

偶尔

很少

从未

不涉及此类决策

Q13:请从1到5分，评价您对合规部门提供的支持与响应速度的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q14:您认为公司现有的合规监督与检查机制是否有效？

非常有效，能及时发现问题

比较有效，有一定威慑力

效果一般，流于形式

效果甚微，问题常被掩盖

不了解该机制

Q15:您希望未来获得哪些形式的合规支持？（可多选）

情景化/案例式培训

即时在线的合规问答工具

定期的合规风险提示简报

与业务结合的流程嵌入式指导

更多的正面激励与认可

Q16:总体而言，您对公司合规文化氛围的评价是？

非常积极，人人主动合规

较为积极，多数人愿意合规

一般，合规是被动要求

较为淡薄，存在规避现象

非常淡薄，普遍忽视合规

Q17:对于提升公司整体合规体系的有效性和员工体验，您最重要的具体建议是什么？

填空1

Q18:与一年前相比，您感觉公司的合规管理状况有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有退步

明显退步

不清楚

Q19:请从1到5分，评价您对“合规创造价值”这一理念在公司内部落实程度的认同感。（1分=完全不认同，5分=完全认同）

分数

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介绍

本模板旨在提供企业合规体系建设成效的标准化评估工具。帮助您收集员工反馈、评估体系短板、明确改进方向，适合企业合规及人力资源部门推动合规文化优化。

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