员工福利满意度及需求调研

您好！为深入了解您对公司现有福利的满意程度及未来需求，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持每一位同事。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（整体打包）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

团建/旅游活动

培训/学习津贴

弹性工作制

餐补/交通补贴

企业年金/补充公积金

员工心理咨询服务

其他

Q6:您对“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的补充商业医疗保险（如有）的保障范围和报销流程的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对带薪年假、病假等假期制度的合理性与执行情况的满意度如何？

分数

标签

Q9:在以下各类福利中，您认为目前最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）

健康医疗保障类

假期与工作生活平衡类

现金补贴类（餐补、交通等）

学习与发展类

文体活动与团队建设类

家庭关怀类（如子女、父母）

长期激励类（股权、年金等）

其他

Q10:您最希望公司未来新增或强化的福利项目是什么？（可多选）

更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶/子女）

弹性福利积分/自选福利包

购房/租房补贴或贷款支持

更长的带薪育儿假

职业资格认证/学位深造资助

健身房会员/运动补贴

居家办公设备补贴

股票期权/长期激励计划

其他

Q11:您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰且繁琐

Q12:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q13:福利对您留任公司的吸引力有多大？

分数

标签

Q14:您更倾向于哪种福利模式？

公司提供统一的标准福利包

在总预算内，员工可自选组合的弹性福利

核心福利统一+部分弹性自选

无所谓

Q15:对于“弹性福利”或“自选福利包”，您有什么具体的想法或建议？（例如希望包含哪些选项、如何操作等）

填空1

Q16:除了上述选项，您还有哪些关于福利的独特需求或建议？

填空1

Q17:您的年龄段是？

25岁以下

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

50岁以上

Q18:为了更好地分析需求，请告知您的家庭状况。

单身

已婚未育

已婚已育

其他

员工福利满意度及需求调研

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工福利满意度与需求调研解决方案。帮助您评估现有福利满意度、识别核心改进方向、收集员工个性化需求，适合企业HR和管理者用于优化福利政策、提升员工留任率与工作幸福感。

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