员工技能水平满意度调研

员工技能水平满意度调研

您好！为全面了解公司员工技能发展现状与需求，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业成长。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前岗位所需的核心技能掌握程度进行整体评分（1分=非常不足，5分=完全掌握）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些途径提升工作所需的专业技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

自学（书籍/在线资源）

向同事/上级请教

项目实践锻炼

行业会议/沙龙

其他

Q5:您认为公司提供的内部培训资源（如课程、导师）是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足且有效

一般

比较不足

非常不足

Q6:您认为公司对员工技能发展的重视与支持程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q7:您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，缺乏学习时间

缺乏明确的学习路径指导

培训内容与工作关联度不高

缺乏实践机会

个人动力不足

公司激励措施不足

其他

Q8:您的直接上级是否定期与您沟通技能发展需求并提供指导？

定期且有效

偶尔有，但不够系统

很少

几乎没有

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的学习与发展环境？（0-10分）

选项1

Q10:您希望公司在未来一年优先提供哪几类技能培训？（可多选）

专业技术/工具

管理与领导力

沟通与协作

创新与问题解决

数据分析与洞察

行业前沿趋势

个人效能（如时间管理）

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上录播课程（灵活自主）

线上直播互动

线下集中工作坊

一对一导师辅导

项目实战演练

Q12:您认为将技能提升与绩效、晋升等激励机制挂钩的合理性如何？（1分=完全不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的技能发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:对于公司的技能培训体系或您的个人发展计划，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨技能发展议题？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

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