技能提升需求与现状调研问卷

技能提升需求与现状调研问卷

您好！为了解大家在工作中的技能提升需求与现状，以便未来更好地组织相关培训与资源，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对自己当前岗位所需的核心技能掌握程度有多满意？（0-10分，0为完全不满意，10为非常满意）

选项1

Q4:在您看来，未来1-2年内，哪些技能对您职业发展最为关键？（请选择最重要的3-5项）

专业技术/编程能力

数据分析与洞察

项目管理

沟通与表达

领导力与团队管理

产品思维与设计

市场营销与品牌

客户关系管理

创新与问题解决

外语能力

其他

Q5:您主要通过哪些方式进行技能学习？（请选择最主要的方式）

公司内部培训

在线课程/平台（如Coursera, Udemy）

阅读专业书籍/文章

向同事/导师请教

参与行业会议/社群

在实际工作中摸索

其他

Q6:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）在多大程度上能满足您的需求？

分数

标签

Q7:在提升技能时，您遇到的主要障碍有哪些？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的学习路径指导

培训内容与实际工作脱节

学习资源分散，难以筛选

缺乏实践机会或反馈

个人动力不足

其他

Q8:您更倾向于接受哪种形式的培训？

系统化的线上课程

短平快的微课/工作坊

一对一导师辅导

项目实战/轮岗

团队内部知识分享

没有偏好，视内容而定

Q9:请列举1-2项您目前最迫切希望提升的具体技能或知识点。

填空1

Q10:您希望公司为技能提升提供哪些支持？（请选择最希望的一项）

设立专项学习基金/预算

提供带薪学习假

建立内部导师制

购买优质外部课程资源

组织更多内部实战项目

其他

Q11:您对自己制定并执行个人学习计划的能力评价如何？

分数

标签

Q12:您认为哪些激励措施最能有效促进员工主动学习？

与绩效考核/晋升挂钩

颁发技能认证证书

提供物质奖励（如奖金、礼品）

公开表彰与展示机会

提供更具挑战性的工作机会

营造积极的学习氛围即可

其他

Q13:您是否愿意在团队内部分享您的专业知识或技能？

非常愿意，已多次分享

愿意，但需要组织安排

视分享内容和形式而定

目前不太愿意

完全没有意愿

Q14:对于公司未来的培训体系或技能提升计划，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

相关推荐