招聘效果调研问卷

招聘效果调研问卷

您好！为持续优化我们的招聘流程与人才引进质量，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估招聘效果，提升候选人体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是通过哪个渠道了解到我们本次招聘信息的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

社交媒体（如领英、脉脉、公众号）

校园招聘/宣讲会

内部员工推荐

猎头公司

其他

Q2:从投递简历到收到首次回复（如简历筛选通过通知、面试邀请等），您等待了多长时间？

1个工作日以内

1-3个工作日

4-7个工作日

超过1周

未收到回复

Q3:请对招聘信息（职位描述、任职要求、公司介绍等）的清晰度和准确性进行评分。（1分非常不清晰/不准确，5分非常清晰/准确）

分数

标签

Q4:在面试安排（时间、地点、形式通知）方面，您认为流程的便捷性和灵活性如何？

非常便捷灵活

比较便捷灵活

一般

不太便捷灵活

非常不便捷灵活

Q5:在您经历的面试环节中，面试官给您留下了哪些积极的印象？（可多选）

专业度高，对业务理解深刻

态度友好，尊重候选人

提问清晰，紧扣岗位需求

能有效介绍公司与团队情况

反馈及时，沟通顺畅

无明显积极印象

Q6:整体而言，您如何评价本次招聘流程中各环节（如初筛、笔试、面试）之间的衔接顺畅度？

非常顺畅

比较顺畅

一般

衔接有些脱节

非常混乱，体验很差

Q7:基于您本次的完整应聘体验，您有多大可能向您的朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:在招聘过程中，您是否清晰地感受到了公司的企业文化与价值观？

非常清晰，有强烈感受

比较清晰，有一定了解

感受一般，不太明显

几乎感受不到

完全感受不到

Q9:请对招聘团队（HR、面试官等）在沟通中的响应速度进行评分。（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q10:您认为在招聘流程的哪些环节，仍有较大的优化空间？（可多选）

职位信息发布与更新

简历筛选与初轮反馈速度

面试安排的灵活性

面试官的专业性与准备度

笔试/测评内容的合理性

最终录用决策与通知效率

落选后的反馈与关怀

其他

Q11:无论最终结果如何，本次招聘经历是否提升了您对我们公司的好感度？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q12:对于提升候选人的整体应聘体验，您有什么具体的建议或意见？

填空1

Q13:如果未来有合适的岗位，您是否愿意再次考虑应聘我们公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您目前所处的求职状态是？

已入职贵公司

已收到贵公司Offer（未入职）

正在等待贵公司最终结果

已结束与贵公司的应聘流程（未通过）

仍在进行其他环节（如背调等）

Q15:（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们希望就您的反馈进行更深入的交流（例如，邀请参与后续的焦点小组访谈），方便我们与您联系。

填空1

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