团队满意度调研问卷

您好！为了解团队当前的工作状态与协作氛围，持续优化团队管理，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本团队的任职时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q2:您对团队目前整体工作氛围的评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向朋友推荐加入我们团队？

选项1

Q4:请对团队内部的信息透明与沟通效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为团队目前的工作目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:在团队中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

目标一致，方向明确

沟通顺畅，信息透明

相互信任，协作高效

领导支持，决策合理

个人成长与学习机会

工作与生活平衡

Q7:请对您与直接上级的协作关系进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为团队在决策过程中，成员的意见是否得到充分尊重和考虑？

总是

经常

有时

很少

从未

Q9:您认为团队目前最需要改进的方面是？（可多选）

目标设定与拆解

跨部门/岗位协作

会议效率

信息同步与共享

冲突处理机制

激励机制与认可

资源支持

其他

Q10:当您在工作中遇到困难时，通常能从团队获得有效的支持与帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:请对团队为您提供的个人成长与发展机会进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对团队目前的工作负荷与节奏感受如何？

非常合理，游刃有余

比较合理，可以接受

一般，偶尔有压力

比较繁重，压力较大

非常繁重，难以承受

Q13:您是否清楚了解自己的工作对团队整体目标的贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:哪些因素最能激励您留在当前团队并积极工作？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的团队氛围与同事关系

明确且有挑战性的工作目标

领导的信任与认可

个人能力提升与职业发展

工作本身的成就感

灵活的工作安排

其他

Q15:回顾过去半年，您认为团队的整体士气和凝聚力变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q16:您认为团队领导在哪些具体方面可以做得更好，以提升团队效能？

填空1

Q17:请对团队内部的创新氛围与尝试新方法的包容度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:团队在庆祝成功或认可成员贡献方面做得如何？

非常好，及时且形式多样

比较好，有基本的认可

一般，偶尔有

比较差，很少认可

非常差，几乎没有

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的战略和团队的最新动态？（可多选）

团队例会

公司全员大会/邮件

直接上级传达

内部通讯/公告板

同事间非正式交流

其他

Q20:您对团队在资源（如时间、预算、工具等）方面的支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:如果请您用一句话描述我们团队最突出的一个优点，会是什么？

填空1

Q22:综合考虑所有因素，您对未来一年在团队中的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q23:请提出一项您认为最迫切、最能提升团队满意度的具体改进建议。

填空1

团队满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供标准化的团队工作状态与满意度评估工具。帮助您诊断团队氛围、评估沟通效率、识别改进方向，适合企业管理者、HR和团队负责人进行团队效能分析与持续优化。

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