职责履行情况调研问卷

职责履行情况调研问卷

您好！为全面了解当前岗位职责的履行现状，并持续优化工作流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持团队发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您目前的主要岗位职级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q3:您是否清晰了解您所在岗位的《岗位说明书》或核心职责描述？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q4:请评估您对当前岗位核心职责的掌握程度（1-5分，1分表示完全未掌握，5分表示完全掌握）？

分数

标签

Q5:您认为，您实际投入时间最多的工作内容，与岗位说明书中的核心职责描述是否一致？

高度一致

基本一致

部分一致

不太一致

完全不一致

Q6:在您日常工作中，哪些因素最常影响您对核心职责的专注与履行？（最多可选3项）

临时性/突发性任务过多

职责边界模糊，存在交叉或空白

资源（人力/物力/信息）支持不足

跨部门沟通协调困难

流程繁琐或系统低效

个人能力与岗位要求有差距

其他

Q7:您是否经常需要承担超出岗位说明书范围的工作任务？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从未

Q8:您认为当前的工作量分配，对您高效履行核心职责的支持程度如何？（1-5分，1分表示严重阻碍，5分表示充分支持）？

分数

标签

Q9:您与您的直接上级就您的职责履行情况，沟通和反馈的频率如何？

每周至少一次

每月数次

每季度一次

很少沟通

几乎不沟通

Q10:您获得的绩效反馈，多大程度上能帮助您明确职责履行的改进方向？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

完全没有帮助

Q11:为更好地履行岗位职责，您目前最希望获得哪些方面的支持？（最多可选3项）

更清晰的职责边界与授权

更系统的岗位技能培训

更高效的工具或系统

更充足的资源配备

更顺畅的跨部门协作机制

更明确的职业发展路径

其他

Q12:综合来看，您对自己当前职责履行的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您目前的职责履行体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司或团队（0-10分）？

选项1

Q14:对于如何优化岗位职责设计或工作流程，以提升整体履职效能，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

相关推荐