新员工融入满意度调研

欢迎参加本次新员工融入满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们优化入职流程，为新同事创造更好的工作体验。本次调研预计需要5-8分钟，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您入职公司多久了？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售业务

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对入职前（Offer发放至入职日）的沟通与准备工作（如信息收集、材料准备、入职指引等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对入职第一天的报到流程（如接待、手续办理、办公环境熟悉等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q5:请对入职培训（包括公司文化、制度、业务介绍等）的全面性与实用性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:在入职初期，哪些方面让您感到最清晰、最有帮助？（可多选）

公司文化与价值观介绍

部门架构与团队介绍

岗位职责与目标明确

工作流程与工具使用培训

直接上级的指导与沟通

导师（Buddy）的帮助

行政后勤支持（如IT设备、办公用品）

其他

Q7:在入职初期，您认为哪些方面可以进一步改进或加强？（可多选）

入职流程的清晰度与效率

公司/部门信息的系统性介绍

岗位技能与业务知识的培训

团队成员的熟悉与融入活动

与直接上级的定期沟通

导师（Buddy）制度的落实

办公环境与资源的熟悉

其他

Q8:您的直接上级是否在入职初期与您进行了清晰的工作目标沟通？

是，非常清晰

是，比较清晰

一般，有待明确

否，几乎没有

不适用

Q9:公司是否为您安排了导师（Buddy）或指定了入职联系人？

是，有指定导师（Buddy）

是，有入职联系人（非导师）

否，没有安排

不清楚

Q10:如果安排了导师（Buddy）或联系人，请对其提供的帮助与支持进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否已经清晰了解公司的核心业务流程以及与您岗位相关的协作流程？

非常清晰

比较清晰

一般，部分了解

不太清晰

完全不清晰

Q12:您目前与团队同事的日常沟通与协作是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

偶有障碍

存在较多障碍

Q13:请对您目前的工作环境（包括物理环境、团队氛围等）进行整体满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q14:基于您目前的融入体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:与您的预期相比，公司整体的工作节奏如何？

比预期快很多

比预期略快

与预期相符

比预期略慢

比预期慢很多

Q16:您希望通过哪些方式更快地融入团队和公司？（可多选）

更多跨部门交流活动

更丰富的团队建设活动

更系统的业务知识培训

更频繁的一对一沟通（与上级/导师）

参与实际项目的机会

公司历史与文化故事的分享

其他

Q17:总体而言，您对入职至今的“新员工融入体验”感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请分享一个入职至今让您印象最深刻的正面体验（例如：某个人、某件事或某个瞬间）。

填空1

Q19:对于改进新员工入职与融入流程，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:我们后续是否可以通过电话或面谈的方式，与您就本次调研内容进行更深入的沟通？

愿意

不愿意

新员工融入满意度调研

介绍

本模板旨在提供系统化的新员工融入体验评估方案。帮助您量化入职流程满意度、识别融入障碍、优化培训体系，适合企业人力资源部门和团队管理者提升新人留存率。

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