员工管理制度执行度调研问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司现行管理制度的执行情况，发现潜在问题并持续优化管理流程，我们特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营管理部

财务行政部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对《员工手册》中各项规章制度的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司现行的考勤管理制度（如上下班打卡、请假流程）执行是否严格、规范？

非常严格规范

比较规范

一般，时紧时松

不太规范

非常不规范

Q5:在您看来，以下哪些管理制度的执行情况相对较好？（可多选）

考勤与休假制度

绩效考核制度

财务报销制度

信息安全与保密制度

会议管理制度

办公用品/资产领用制度

项目/任务管理制度

其他

Q6:您认为，以下哪些管理制度的执行存在较大困难或偏差？（可多选）

考勤与休假制度

绩效考核制度

财务报销制度

信息安全与保密制度

会议管理制度

办公用品/资产领用制度

项目/任务管理制度

其他

Q7:当您需要申请流程审批（如请假、报销、采购）时，相关审批人的响应和处理速度如何？

非常及时高效

比较及时

一般，有时会延迟

经常延迟

非常缓慢，影响工作

Q8:在您的工作中，上级主管是否能够以身作则，严格遵守并推动执行各项管理制度？

总是能够

经常能够

有时能够

很少能够

完全不能

Q9:当有员工违反管理制度时，您观察到公司通常的处理方式是？

严格按照规定处理，一视同仁

多数情况会按规定处理

视情节和人员而定

多数情况会从轻处理或不了了之

基本不处理

Q10:您认为公司对新员工进行制度培训的充分性和有效性如何？

非常充分有效

比较充分

一般

不太充分

非常不充分，基本没有培训

Q11:当您对某项管理制度有疑问或建议时，是否有明确、顺畅的反馈渠道？

有，且渠道畅通，反馈能得到回应

有渠道，但反馈后回应较慢或效果不佳

有渠道，但基本没有回应

不清楚是否有反馈渠道

没有明确的反馈渠道

Q12:您认为现有的管理制度是否与当前的实际业务需求相匹配？

完全匹配，能有效支持业务

基本匹配，但部分条款需微调

一般，存在一些脱节

不太匹配，制约了业务效率

严重脱节，急需全面修订

Q13:请为“公司整体管理制度的执行氛围和严肃性”打分。（1分表示非常松散，5分表示非常严格）

分数

标签

Q14:您认为影响制度有效执行的最主要障碍是什么？

制度本身设计不合理，脱离实际

管理层推动和示范力度不够

缺乏有效的监督和考核机制

员工对制度不了解或不认同

执行流程复杂，效率低下

Q15:您认为可以通过哪些方式提升管理制度的执行度？（可多选）

优化制度设计，使其更合理、更简化

加强管理层对制度的宣贯与以身作则

建立更明确的执行监督与奖惩机制

增加对员工的系统性制度培训

利用信息化工具简化执行流程

定期收集员工反馈并优化制度

其他

Q16:您是否愿意主动参与公司管理制度的优化建议活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于提升【某项具体制度，如考勤、报销、会议等】的执行效果，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于制度执行（无论是正面还是反面）的具体事例或感受。

填空1

员工管理制度执行度调研问卷

介绍

本模板旨在评估企业管理制度执行情况。帮助您诊断执行问题、收集员工反馈、识别优化方向，适合企业管理层和HR部门用于优化流程、提升组织效率。

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