员工招聘渠道满意度调研问卷

Q1:您目前主要负责的招聘岗位类型是？

Q2:在过去一年中，您主要使用了以下哪些招聘渠道？（可多选）

Q3:请对【主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q4:请具体说明您对【主流招聘网站】满意或不满意的原因（例如：简历质量、响应速度、费用成本、功能体验等）。

Q5:请对【垂直领域招聘平台/社区】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q6:请具体说明您对【垂直领域招聘平台/社区】满意或不满意的原因。

Q7:请对【猎头公司】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q8:请具体说明您对【猎头公司】满意或不满意的原因（例如：人才匹配度、服务专业性、沟通效率、费用等）。

Q9:请对【内部推荐】渠道的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q10:请具体说明您对【内部推荐】渠道满意或不满意的原因（例如：推荐积极性、流程便捷性、激励效果等）。

Q11:从简历投递到最终录用，您认为平均招聘周期最短的渠道是？

Q12:从最终录用人员的质量（如稳定性、胜任力、文化匹配度）来看，您认为表现最佳的渠道是？

Q13:综合考虑成本与效果，您认为性价比最高的招聘渠道是？

Q14:基于您过往的使用体验，您有多大意愿向同行推荐您最满意的那个招聘渠道？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您认为当前使用的招聘渠道主要存在哪些不足？（可多选）

Q16:您希望未来的招聘渠道在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

Q17:未来一年，您计划增加对哪类招聘渠道的投入或尝试？

Q18:请分享一个您通过某个特定招聘渠道成功招聘到优秀人才的案例或故事。（可选）

Q19:对于提升公司整体招聘渠道的有效性，您还有哪些其他建议或想法？