企业研发团队稳定性调研问卷

Q1:您在公司研发团队的工作年限是？

Q2:您当前所处的技术职级是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:您有多大可能向同行朋友推荐加入您当前所在的研发团队？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q5:请为以下影响您留任意愿的各个方面进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q6:薪酬福利的竞争力与公平性

Q7:个人职业发展与晋升机会

Q8:技术挑战与工作内容的吸引力

Q9:团队氛围与同事合作关系

Q10:工作与生活的平衡程度

Q11:上级领导的管理与支持

Q12:公司的技术前景与业务稳定性

Q13:在过去的半年中，哪些因素曾让您产生过离职的念头？（可多选）

Q14:您认为公司或团队在哪些方面做得比较好，有助于留住人才？（可多选）

Q15:您认为团队当前的离职率处于什么水平？

Q16:您认为团队新人的融入速度和效果如何？

Q17:您认为团队内部的知识共享与传承机制如何？

Q18:您希望通过哪些方式获得个人能力的提升？（可多选）

Q19:您对团队近期的技术规划与目标清晰度如何评价？

Q20:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得有效的帮助与支持吗？

Q21:请描述一件最近发生在团队中，让您感到被认可或有成就感的具体事例。

Q22:为了进一步提升团队的稳定性和凝聚力，您认为最迫切需要改进的一到两个方面是什么？请简要说明。

Q23:综合考虑所有因素，您预计自己在未来一年内继续留在本团队工作的可能性有多大？