员工薪酬调研问卷

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别？

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

Q3:与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您当前的薪酬水平如何？

Q4:请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同级别、同价值岗位相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q5:请对您当前薪酬的“外部竞争性”（即吸引和留住人才的能力）进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q6:您认为公司目前的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等比例）是否合理？

Q7:在以下薪酬构成要素中，您认为哪些对您的激励作用最大？（最多选3项）

Q8:您认为公司的绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？

Q9:您对公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）的频率和幅度是否满意？

Q10:基于当前的薪酬福利，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:除了直接薪酬，您最希望公司加强或增加哪些福利项目？（最多选3项）

Q12:您是否清楚了解公司的薪酬制度、计算方式和发放规则？

Q13:您对薪酬相关信息的沟通透明度（如政策宣导、个人薪酬构成说明）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为薪酬因素对您长期留任公司的影响程度是？

Q15:对于薪酬保密政策，您有何看法或建议？

Q16:您认为以下哪些方式最能有效提升薪酬满意度？（最多选3项）

Q17:您对个人未来1-2年内的薪酬增长预期是？

Q18:请简要描述您心目中理想的薪酬体系应具备哪些核心特征？

Q19:总体而言，您对公司目前的薪酬福利体系整体满意度如何？

Q20:对于本次薪酬调研或公司薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）