企业文化调研问卷

欢迎参与本次企业文化调研！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并为未来发展提供重要参考。问卷内容将严格保密，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:您对公司使命与愿景的理解和认同程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？

分数

标签

Q6:您认为公司的沟通氛围是？

非常开放透明，信息畅通

比较开放，但部分信息不透明

一般，有选择性沟通

比较封闭，信息流通不畅

非常封闭

Q7:您认为公司目前最需要提升的团队协作方面是？

跨部门沟通效率

项目协作工具支持

团队间信任与支持

目标与责任清晰度

知识共享机制

Q8:您如何看待公司对员工创新想法的支持？

非常鼓励，有成熟的机制支持

比较鼓励，但缺乏有效落实

一般，口头鼓励为主

不太鼓励，更注重执行

完全不鼓励

Q9:您对公司的学习与发展机会（如培训、晋升通道）满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司的决策过程通常是？

自上而下，高层决定

民主集中，广泛听取意见后决策

高度授权，团队自主决策

流程冗长，决策缓慢

比较随意，缺乏明确流程

Q11:您认为公司目前的工作环境（包括物理环境和心理环境）在哪些方面做得较好？

办公设施舒适

人际关系和谐

工作节奏合理

尊重个人时间

认可与激励机制

Q12:您在工作中感受到的归属感和自豪感如何？

分数

标签

Q13:当您在工作中遇到困难时，通常能获得及时有效的帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:您认为公司的哪些文化特质对您最有吸引力？

结果导向

客户至上

合作共赢

追求卓越

拥抱变化

诚实守信

Q15:您认为公司对员工多样性和包容性的重视程度如何？

非常重视，并积极实践

比较重视，但实践有限

一般，停留在口号

不太重视

完全不重视

Q16:您对直接上级的领导风格和管理方式的满意度如何？

分数

标签

Q17:您认为公司举办的团建或文化活动效果如何？

非常好，能有效增进感情

比较好，有一定效果

一般，流于形式

比较差，参与度低

非常差，毫无意义

Q18:您认为哪些因素可能阻碍公司优秀文化的形成或巩固？

管理层言行不一

绩效考核压力过大

部门墙与地盘意识

人员流动率过高

缺乏有效的文化传播

历史遗留问题

Q19:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的整体文化氛围？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

Q20:如果让您用三个关键词描述我们公司的文化，您会想到哪三个？

填空1

Q21:对于建设和完善我们公司的企业文化，您最重要的一个建议是什么？

填空1

企业文化调研问卷

介绍

本模板旨在提供一套全面的企业内部文化诊断与评估解决方案。帮助您了解员工认同度、评估价值观践行、分析沟通协作现状，适合企业管理层和人力资源部门系统性地诊断和优化组织氛围。

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