员工保障调研问卷

员工保障调研问卷

您好！为全面了解公司员工保障体系的现状与您的实际需求，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，为您创造更安心、更完善的工作环境。请根据您的真实感受和实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您目前在公司的工作岗位属于？

一线员工/专员

基层管理者/主管

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解公司为您提供的法定及补充性保障福利（如五险一金、补充医疗保险、企业年金等）的具体构成？

非常了解

基本了解

了解一部分，但不全面

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的员工保障体系？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些保障项目对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3-5项）

法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

住房公积金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

带薪病假/医疗期

企业年金/补充养老保险

意外伤害保险

重大疾病保险

员工及家属关爱计划（如子女医疗、父母赡养支持）

其他

Q6:您认为公司提供的医疗保障（包括基本医保和补充医疗）是否能有效覆盖您的日常及潜在医疗需求？

完全覆盖，超出预期

基本覆盖，满足大部分需求

部分覆盖，仍有较大缺口

覆盖不足，难以满足基本需求

不清楚

Q7:请对公司在保障福利方面的信息透明度和沟通效果进行评分（1分表示“非常不透明/沟通很差”，5分表示“非常透明/沟通很好”）

分数

标签

Q8:当您需要了解或申请某项保障福利时，相关流程（如咨询、申请、报销）是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但流程可以优化

流程复杂，耗时较长

不清楚如何操作

从未申请过

Q9:您认为当前公司在员工保障方面，最需要在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

提高保障水平/额度

增加保障项目种类

优化申请与报销流程

加强福利政策的宣传与解读

提供更个性化的保障选择

提升响应与处理速度

其他

Q10:您对公司的带薪休假政策（如年假、病假、婚丧假等）的满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:公司是否为您提供了足够的工作安全与健康保障（如安全培训、劳保用品、职业健康检查等）？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q12:在您遇到工作压力、心理困扰或家庭困难时，您是否知晓并能获得公司提供的相关支持资源（如EAP员工帮助计划）？

非常清楚且能便捷获取

知道有，但不太清楚如何获取

听说过，但不确定是否存在或适用

完全不知道

公司未提供此类支持

Q13:请对公司为员工提供的长期职业发展与退休保障（如培训、晋升、企业年金等）的重视程度进行评分（1分表示“非常不重视”，5分表示“非常重视”）

分数

标签

Q14:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的员工保障整体水平如何？

明显领先

略有优势

基本持平

略有不足

明显落后

不了解

Q15:展望未来，您个人最希望公司增加或强化哪些方面的保障？（可多选）

家庭医疗保障（配偶、子女、父母）

弹性福利计划（允许员工自选组合）

更完善的长期护理或重疾保障

更高额度的意外险

购房/租房支持计划

子女教育支持计划

养老规划与财务咨询

心理健康与压力管理支持

其他

Q16:对于完善公司的员工保障体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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