企业员工福利保障满意度调查

企业员工福利保障满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解公司现行福利保障体系的实施情况，倾听您的真实感受与宝贵建议，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的反馈将作为我们优化福利政策、提升员工幸福感的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与和支持！

Q1:您的在职时长是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司提供的整体福利保障体系了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司当前福利保障体系的满意度如何？

分数

标签

Q5:在以下法定福利（五险一金）项目中，您认为公司执行得最好的是？

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

Q6:在以下补充性福利中，您目前实际享有或最常使用的是？

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

团建/旅游活动

培训/学习津贴

弹性工作制

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

企业年金

Q7:您对公司补充商业医疗保险（如有）的保障范围与报销流程满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司年度健康体检的项目设置与服务体验满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司目前的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q10:您认为目前公司福利体系在哪些方面有待加强？（可多选）

福利项目的丰富度

福利政策的公平性与透明度

福利申请与使用的便捷性

福利与个人需求的匹配度

福利信息的传达与宣导

福利的长期激励性（如股权、年金）

其他

Q11:与同行业、同规模公司相比，您认为本公司福利保障水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q12:基于您对当前福利保障体系的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:您认为福利保障对您留任公司的重要性如何？

非常重要，是决定去留的关键因素

比较重要，是重要考量因素之一

一般，会参考但不是决定性因素

不太重要，更看重其他方面

完全不重要

Q14:您最希望公司未来新增或强化哪一类福利？（可多选）

健康与医疗保障类（如重疾险、家属保险、心理健康服务）

假期与弹性工作类（如育儿假、居家办公、弹性工时）

学习与发展类（如学历提升资助、外部培训全额报销）

生活与家庭关怀类（如购房/租房补贴、子女教育支持、父母赡养津贴）

财务与长期激励类（如提高公积金缴纳比例、补充养老金、股权激励）

文体与休闲类（如健身房、年度旅游、兴趣社团资助）

其他

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选最主要渠道）

HR部门正式通知/邮件

公司内部网站/系统

直属上级传达

同事间交流

从未系统了解过

Q16:您对公司HR部门在福利政策解释、问题咨询与事务办理方面的服务满意度如何？

分数

标签

Q17:对于公司的福利保障体系，您是否有任何具体的改进建议或希望补充说明的想法？（选填）

填空1

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