企业员工工作压力及心理健康调查

企业员工工作压力及心理健康调查

亲爱的同事，您好！为了解当前工作环境中普遍存在的压力状况，并关注您的心理健康，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造一个更健康、更支持性的工作环境。所有信息将被严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门或职能类别是？

技术研发

市场销售

运营支持

行政管理

生产制造

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您感觉自己的工作压力总体水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大或任务紧急

工作职责不清晰

人际关系或团队协作

职业发展瓶颈

工作与生活难以平衡

公司文化或管理方式

薪资福利待遇

工作环境（如物理环境、设备）

其他

Q5:您通常如何处理工作压力？

与家人朋友倾诉

通过运动、爱好等方式自我调节

寻求专业心理咨询或帮助

独自承受或默默消化

与上级或同事沟通

其他方式

Q6:当您感到压力过大时，您认为公司或团队提供的支持是否足够？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q7:过去一个月，您是否因为工作压力而感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎每天

Q8:您认为当前的工作节奏对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性病等）产生了怎样的影响？

积极影响，让我更健康

基本没有影响

Q9:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q11:您希望公司提供哪些方面的支持来帮助员工管理压力和促进心理健康？（可多选）

定期开展心理健康讲座或工作坊

提供便捷、保密的专业心理咨询渠道

优化工作流程，减少不必要的压力源

营造更包容、支持的团队文化

提供弹性工作制或远程办公选项

组织更多团队建设或减压活动

改善办公环境和设施

其他

Q12:请用1-5分为您的直属上级在支持下属心理健康方面的表现打分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q13:您是否愿意与同事或上级公开讨论与工作压力或心理健康相关的话题？

非常愿意，认为这很正常

愿意，但会有所顾虑

视情况而定，看对象和场合

不太愿意，倾向于私下处理

非常不愿意，认为这是隐私

Q14:综合考虑工作压力、支持环境和心理健康，您有多大可能向您的朋友推荐在本公司工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q15:对于改善公司整体的工作压力管理和心理健康支持体系，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

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