企业实习生培养及留用意愿调研

亲爱的实习生伙伴，您好！为持续优化公司的实习生培养体系，并了解您对未来的职业规划，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们创造更好的成长环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的实习部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您已在本公司实习了多长时间？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:请为实习期间公司为您安排的导师/带教人指导效果打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在实习期间，您认为哪些培养方式对您最有帮助？（最多选3项）

一对一带教与日常指导

参与实际项目/核心任务

定期的技能培训或讲座

跨部门交流与轮岗机会

清晰的阶段性目标与反馈

参与团队会议与决策讨论

公司文化融入活动

其他

Q5:您对目前所承担的工作内容与自身专业/兴趣的匹配度如何？

非常匹配，能充分发挥所学

比较匹配，有一定挑战和成长

一般，部分工作与预期有差距

不太匹配，感觉学非所用

非常不匹配

Q6:您平均每周从实习工作中获得的新知识或技能提升程度如何？

非常高，持续有突破

比较高，稳定有收获

一般，时有时无

比较低，收获有限

非常低，几乎没有

Q7:如果0-10分代表推荐朋友来本公司实习的可能性，您会打多少分？

选项1

Q8:哪些因素会显著提升您毕业后留任本公司的意愿？（最多选3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

和谐友好的团队氛围

公司的发展前景与稳定性

工作内容具有挑战性和成长性

灵活的工作制度（如弹性工时、远程办公）

完善的培训与学习资源

领导的管理风格与认可

其他

Q9:您认为公司目前的实习生转正/留用流程与标准是否清晰透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q10:综合考虑，您目前对于实习结束后留任本公司的意愿是？

非常愿意，已将其作为首选

比较愿意，会积极考虑

不确定，需看后续情况与机会

不太愿意，可能寻求其他机会

完全不愿意

Q11:如果您留任意愿不强，主要原因是？（若上题选择“非常愿意”或“比较愿意”，此题可跳过）

个人职业规划与公司方向不符

对工作内容或岗位不感兴趣

薪酬福利未达预期

对团队或直属领导不满意

工作地点不便

希望继续深造（考研/留学等）

已获得更理想的其他工作机会

其他

Q12:您是否与导师或上级就未来的留用可能性进行过正式或非正式的沟通？

是，已有明确意向或反馈

是，但尚未有明确结果

否，但计划沟通

否，不打算沟通

Q13:请为您在本公司的整体实习体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司在实习生培养方面，最需要改进或加强的一点是什么？

填空1

Q15:对于希望留任的实习生，您对公司有哪些具体的期待或建议？（如：岗位、培训、薪酬等方面）

填空1

Q16:您的学历背景是？

专科

本科

硕士

博士

其他

Q17:您预计毕业的时间是？

2024年

2025年

2026年

2027年及以后

Q18:本次调查结束后，您是否愿意人力资源同事就留用事宜与您进行一次简短的后续沟通？

愿意

暂不考虑

不需要

企业实习生培养及留用意愿调研

介绍

本模板旨在提供企业实习生培养与留任意愿调研的标准化解决方案。帮助您评估培养效果、分析留任驱动因素、优化转正流程，适合企业人力资源部门和业务管理者开展精准的实习生项目评估与人才保留规划。

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