企业员工内部晋升公平度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

Q3:您是否曾参与过公司内部的晋升评选？

Q4:您认为公司当前晋升制度的公开透明度如何？（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）

Q5:您认为公司晋升标准（如业绩、能力、潜力等）的制定是否清晰、合理？

Q6:在您看来，影响员工晋升的主要因素可能包括哪些？（可多选）

Q7:总体上，您向公司内部同事推荐参与晋升评选的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为晋升评审过程（如答辩、评审委员会等）的公平性如何？

Q9:在晋升机会出现时，您是否能及时、清晰地获知相关信息？

Q10:您认为晋升结果公布后的反馈与沟通机制是否完善？

Q11:您对上级或管理者在员工晋升过程中的支持与辅导满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为当前晋升机制在哪些方面可能存在改进空间？（可多选）

Q13:基于您过往的观察或经历，您认为不同性别员工在晋升机会上是否公平？

Q14:基于您过往的观察或经历，您认为不同年龄段员工在晋升机会上是否公平？

Q15:您是否相信，只要个人足够努力并取得优异成绩，就有公平的机会获得晋升？

Q16:公司当前的晋升机制对您个人职业发展的激励作用如何？

Q17:对于营造更公平、透明的内部晋升环境，您最希望公司做出的一项具体改变或建议是什么？

Q18:您是否愿意在未来的晋升评选中担任员工代表或观察员？

Q19:如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、关于晋升公平性（无论正面或负面）的具体事例或感受。（选填）

Q20:总体而言，您对公司内部晋升制度的公平性评价是？