企业员工岗位匹配度调查

企业员工岗位匹配度调查

您好！为更好地了解员工与岗位的适配情况，优化人力资源配置，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营管理部

人力资源部

财务部

行政后勤部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为您的能力、技能与当前岗位职责的匹配程度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q4:请对“当前岗位的工作内容能充分发挥我的专业优势”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q5:请对“我清楚了解当前岗位的绩效目标和考核标准”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q6:您认为当前岗位最吸引您的地方是？（可多选）

工作内容本身

职业发展前景

团队氛围

薪酬福利

工作自主性

公司品牌与文化

学习成长机会

其他

Q7:您认为当前岗位工作中，哪些方面对您构成了挑战？（可多选）

专业技能不足

时间管理与多任务处理

跨部门沟通协作

工作压力与强度

缺乏清晰的指导

职业发展路径不明确

与个人兴趣不符

其他

Q8:您认为公司提供的培训资源，对您胜任当前岗位的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:请对“我的直属上级能给予我有效的工作指导与支持”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q10:您对目前岗位的职业发展路径清晰度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:基于您目前的工作体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司的类似岗位？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:为了更好地发挥您的才能，您希望未来在哪些方面得到提升或发展机会？（可多选）

专业技能深化

管理能力

跨领域知识

行业视野

创新与解决问题能力

沟通与影响力

其他

Q13:综合考虑能力、兴趣与职业规划，您认为未来1-2年内，您更适合在哪个方向发展？

在本岗位继续深耕

在本部门内转换岗位

跨部门轮岗或转岗

向管理岗位发展

向专家/技术岗位发展

尚不明确

Q14:如果存在岗位不匹配的情况，您认为最主要的原因是什么？您有何具体建议？（如无不匹配情况，请简述您对岗位的积极感受）

填空1

Q15:请对“总体上，我对目前的工作岗位感到满意”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q16:您是否曾与上级或HR主动沟通过关于岗位匹配或职业发展的想法？

是，并得到了积极反馈

是，但未得到有效回应

想过但尚未沟通

从未想过

Q17:对于公司如何更好地实现“人岗匹配”，帮助员工成长，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

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