企业员工内部推荐积极性调查

您好！本次调查旨在了解您对内部推荐制度的看法与参与情况。您的宝贵意见将帮助我们优化推荐机制，提升员工参与度。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否了解公司现行的内部人才推荐政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:过去一年内，您是否曾向公司推荐过候选人？

是，推荐过

否，从未推荐过

Q4:您认为内部推荐的主要动力是什么？（可多选）

推荐奖金/物质奖励

帮助朋友/前同事获得机会

为公司引进优秀人才的责任感

希望与优秀的人共事

完成部门/团队的推荐指标

其他

Q5:如果您未曾推荐，主要原因是？（可多选）

不了解推荐流程

没有合适的人选可以推荐

认为推荐奖励不够吸引人

担心推荐失败影响人际关系

对公司的招聘需求不了解

流程太复杂或反馈不及时

其他

Q6:请对目前公司内部推荐的奖金或奖励制度的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）。

分数

标签

Q7:您认为目前的推荐奖金发放是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

不了解

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的招聘需求？（可多选）

内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

HR或部门主管的直接通知

同事间的口头传达

公司内网或招聘页面

从不关注

Q9:在您看来，公司内部推荐的整体流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

不清楚

Q10:请对HR或招聘团队在您推荐后的反馈速度与沟通质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q11:您推荐过的候选人，最终成功入职的比例如何？

大部分都成功入职

约一半成功入职

少数成功入职

从未成功入职

未曾推荐过

Q12:您认为哪些措施能有效提升员工的推荐积极性？（可多选）

提高推荐奖金金额

设立阶段性或累计奖励

简化推荐流程

加强招聘需求的透明度和宣传

提升HR反馈速度与专业性

公开表彰成功推荐的员工

举办推荐相关的主题活动

其他

Q13:如果成功推荐的同事入职并表现优异，您是否感到有成就感？

非常有成就感

比较有成就感

一般

没什么感觉

未曾成功推荐过

Q14:您认为内部推荐制度对公司人才引进的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:您对优化公司内部推荐制度（如流程、奖励、宣传等）有何具体建议？

填空1

Q16:从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友或前同事推荐我们公司的工作机会？

选项1

Q17:基于您的体验，您未来是否会继续积极参与内部推荐？

一定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q18:请分享一个您印象最深刻的内部推荐经历（成功或失败均可），以及您的感受。

填空1

Q19:您希望公司以何种形式对内部推荐进行宣传或激励？（可多选）

定期邮件推送热门职位

在办公区设置宣传海报/屏幕

举办小型推荐经验分享会

在团队会议上由主管倡导

通过内部社交平台进行互动

其他

Q20:总体而言，您对公司当前内部推荐环境的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

企业员工内部推荐积极性调查

介绍

本模板旨在提供企业员工内部推荐制度调研的标准化解决方案。帮助您评估推荐积极性、分析激励因素、优化推荐流程，适合企业人力资源部门和招聘团队提升内部引才效率与质量。

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