企业员工团队活动参与度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家对团队活动的参与情况与感受，以便未来策划更受大家欢迎的活动，特邀请您参与本次匿名调查。您的意见对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在过去一年中大约参加了多少次公司或部门组织的团队活动？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您通常通过哪些渠道了解到团队活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门领导/同事口头通知

公司内网/公告栏

其他

Q3:您认为团队活动通常安排在什么时间最合适？

工作日下班后

工作日下午（占用少量工作时间）

周末白天

法定节假日或年假期间

Q4:请对您最近参加的一次团队活动的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:哪些因素会促使您积极参加团队活动？（可多选）

活动内容本身有趣

与同事社交、增进感情

有丰厚的奖品或奖励

领导鼓励或要求参与

活动时间安排方便

想放松身心、缓解压力

其他

Q6:哪些因素最可能阻碍您参加团队活动？（可多选）

与个人或家庭时间冲突

对活动内容不感兴趣

工作太忙，需要加班

感觉活动形式化，意义不大

与不熟悉的同事相处感到不自在

活动地点交通不便

其他

Q7:您更偏好以下哪种类型的团队活动？

体育运动类（如球赛、登山、徒步）

休闲娱乐类（如聚餐、K歌、桌游、看电影）

技能/文化提升类（如手工DIY、读书会、参观展览）

公益志愿类

户外拓展/团队训练

Q8:您认为团队活动的理想频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年1-2次即可

不需要固定频率，有好的活动就组织

Q9:如果以0-10分来衡量，您向新同事推荐参加公司团队活动的可能性有多大？

选项1

Q10:您认为团队活动对提升团队凝聚力的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q11:您希望未来的团队活动在哪些方面可以改进？（可多选）

活动内容的创意性和趣味性

活动前的宣传和通知

活动时间的安排

活动地点的选择

活动经费和预算

活动后的反馈与总结

活动组织者的专业性

其他

Q12:您是否愿意在团队活动的策划或组织中承担一些角色（如提出创意、协助组织等）？

非常愿意，希望有更多参与感

如果时间允许，可以尝试

更倾向于作为参与者

完全没有兴趣

Q13:请分享一个您参与过的、印象最深刻的团队活动，并简要说明原因。

填空1

Q14:您认为团队活动产生的费用，公司承担多少比例比较合理？

全部由公司承担

公司承担大部分（如70%以上），个人承担小部分

公司与个人各承担一半

视活动类型和预算而定

Q15:您认为跨部门联合举办团队活动是否有益？

非常有益，能促进跨部门交流

有一定益处，但组织难度较大

意义不大，本部门活动即可

不确定

Q16:对于未来的团队活动，您最期待或最想尝试的一个具体活动形式或主题是什么？

填空1

Q17:活动结束后，您是否关注或收到过关于活动效果（如照片、总结、改进计划）的反馈？

每次都有关注/收到

大多数时候有关注/收到

偶尔关注/收到

几乎没有关注/收到过

Q18:您认为一次成功的团队活动最重要的三个要素是什么？（请选择三项）

轻松愉快的氛围

有效的沟通与互动

新颖有趣的活动设计

合理的时长与节奏

便捷的交通与地点

适当的物质激励或纪念品

组织者的充分准备

参与者的积极投入

Q19:综合来看，您对公司目前团队活动组织工作的整体评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请留下您对公司团队活动工作的任何其他意见或建议。

填空1

企业员工团队活动参与度调查

介绍

本模板旨在提供企业团队活动参与度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工参与意愿、评估活动效果、收集改进建议，适合企业HR和管理者用于优化团队建设策略，提升组织凝聚力。

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