企业员工意见建议采纳度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

Q3:过去一年中，您是否通过公司正式渠道（如意见箱、内部系统、会议等）提出过工作相关的改进建议？

Q4:您认为公司现有征集员工意见的渠道（如会议、系统、邮箱等）是否便捷、通畅？

Q5:您通常倾向于通过哪些渠道提出建议？（可多选）

Q6:当您提出建议后，通常能在多长时间内收到初步反馈（如已收到、正在评估等）？

Q7:请对“建议提出后，相关部门的跟进与沟通及时性”进行评分。

Q8:请对“公司对员工建议的重视程度”进行评分。

Q9:据您所知或经历，您提出的建议被公司采纳并实施的比例大致为？

Q10:您认为影响建议被采纳的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:当建议被采纳并实施后，您是否收到过相应的认可或激励（如表彰、奖励等）？

Q12:请对“公司对于已采纳建议的实施效果跟踪与反馈”进行评分。

Q13:您认为当前公司“意见-采纳-实施”的整个流程透明度如何？

Q14:您认为公司在意见建议管理方面，最需要改进的环节是？（可多选）

Q15:基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐积极参与公司建议征集活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q16:如果公司建立一个更高效、透明的“员工创新/建议管理平台”，您的参与意愿如何？

Q17:您对于如何提升员工建议的采纳率和实施效果，有什么具体的想法或建议？

Q18:请分享一个您亲身经历或了解的、公司成功采纳并实施员工建议的案例（可选，请勿涉及敏感信息）。

Q19:总体而言，您对公司目前“倾听并采纳员工意见”的氛围和效果满意吗？