企业营销团队协作效率调查

您好！为深入了解当前营销团队的协作现状，识别提升空间，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，提升整体效能。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的营销团队属于哪个业务板块？

品牌与市场部

数字营销部

内容与创意部

产品营销部

渠道与销售支持部

其他

Q2:您在团队中的主要角色是？

团队负责人/经理

资深专家/策略制定者

项目执行者

跨部门协调人

新成员/实习生

Q3:您认为团队当前的整体协作效率如何？

非常高，流程顺畅高效

比较高，偶有小问题

一般，存在明显改进空间

比较低，协作经常受阻

非常低，严重影响工作

Q4:请对团队内部信息共享的及时性与透明度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:在日常协作中，您最常使用以下哪些工具？（可多选）

企业微信/钉钉/飞书（IM与会议）

Trello/Asana/Jira（项目管理）

Confluence/Notion/语雀（知识库）

Figma/墨刀（设计协作）

Google Docs/腾讯文档（在线文档）

电子邮件

其他

Q6:您认为当前使用的协作工具是否能满足团队需求？

完全满足，非常高效

基本满足，但仍有优化空间

一般，工具间切换繁琐

不太满足，功能受限

完全无法满足，急需更换

Q7:请对跨部门（如与销售、产品、研发部门）的沟通与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您认为影响团队协作效率的主要障碍有哪些？（可多选）

目标或优先级不清晰

沟通渠道不畅或信息不对称

会议过多或效率低下

职责划分不明确

决策流程冗长

缺乏有效的协作工具

团队成员技能或时间不匹配

其他

Q9:团队在项目启动时，是否有清晰、共同认可的目标和成功标准？

总是有，且非常明确

通常有，但有时不够清晰

偶尔有

很少有

几乎没有

Q10:您有多大意愿向公司其他团队推荐您所在营销团队的协作模式？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

选项1

Q11:团队会议（如周会、项目复盘会）的效率如何？

非常高，议程明确、结论清晰、时间控制好

比较高，大部分会议有价值

一般，部分会议可以更高效

比较低，经常偏离主题或拖沓

非常低，感觉是时间的浪费

Q12:您认为以下哪些方式能有效提升团队协作效率？（可多选）

优化并统一协作工具

建立更清晰的工作流程与SOP

加强团队目标管理与对齐

定期组织高效的团队复盘与培训

改善跨部门沟通机制

明确个人职责与授权

增加团队建设活动以增强信任

其他

Q13:当遇到协作问题时，团队通常如何解决？

快速通过正式/非正式沟通达成共识

需要上级或负责人介入协调

按照既定流程逐步上报解决

常常搁置或不了了之

其他

Q14:请对团队内部的知识沉淀与传承（如项目经验、方法论的文档化）现状进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:请描述一个您经历过的、体现高效协作的成功案例（可简述背景、关键行动与结果）。

填空1

Q16:您认为团队领导在促进协作方面发挥了多大作用？

作用非常关键，是高效协作的核心推动者

作用较大，能有效协调资源与化解冲突

作用一般，主要依靠团队自发协作

作用较小，领导风格对协作有负面影响

没有明显作用

Q17:对于提升我们营销团队的协作效率，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:您对团队未来的协作效率和氛围是否有信心？

非常有信心，正在持续向好

比较有信心，相信能够改善

一般，持观望态度

信心不足，挑战较大

完全没有信心

企业营销团队协作效率调查

介绍

本模板旨在提供企业营销团队协作效率的标准化评估方案。帮助您诊断协作现状、识别效率瓶颈、探索优化路径，适合企业管理者、HR及团队负责人用于系统性提升团队协同效能与工作氛围。

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