企业员工补充福利需求调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对补充福利的需求，优化我们的福利体系，使其更贴近您的实际需要，特邀您参与本次匿名调查。您的意见至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前是否有子女需要抚养？

是，有未成年子女

是，有成年子女（如仍在求学）

否

Q4:在以下补充福利类别中，您目前最关注的是哪些？（最多选3项）

健康医疗保障类（如补充商业保险、体检升级）

家庭生活支持类（如子女教育、父母赡养、托育服务）

个人发展与学习类（如培训补贴、学历深造资助）

财务保障与激励类（如企业年金、住房补贴、股票期权）

休闲与健康促进类（如健身卡、旅游津贴、心理辅导）

工作便利与保障类（如弹性工作制、通讯补贴、补充工伤保险

Q5:请对您目前享受到的补充福利的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为现有补充福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利额度或覆盖面不足

申请和使用流程复杂

信息传达不清晰

与个人需求匹配度低

其他

Q7:您更倾向于公司以何种形式提供补充福利？

提供统一的、标准化的福利套餐

提供弹性福利额度，员工可在福利平台内自主选择搭配

两者结合，既有核心福利，也有部分弹性选择

Q8:如果让您向朋友推荐我们公司的补充福利，您有多大可能性会推荐？（0-10分）

选项1

Q9:在健康医疗保障方面，您希望公司增加或强化哪些福利？（可多选）

覆盖父母/配偶的商业医疗保险

齿科/眼科专项保险

年度高端体检套餐

重疾险

在线问诊/药品配送服务

中医理疗/按摩服务补贴

Q10:在家庭与生活支持方面，您希望公司提供哪些帮助？（可多选）

子女教育基金/助学金

课后托管/寒暑假托班服务

父母养老/护理服务支持

婚育礼金/补贴

搬家/租房补贴

家政服务优惠

Q11:在个人成长方面，您希望获得哪些支持？（可多选）

专业技能认证考试费用报销

行业会议/外部培训参与机会

在线学习平台会员

学历深造学费补贴

内部导师/教练计划

书籍购买津贴

Q12:您认为公司提供补充福利的主要目的应该是什么？

提升员工满意度和归属感

吸引和保留关键人才

增强员工健康与幸福感，提升工作效率

履行企业社会责任，塑造良好雇主品牌

以上全部

Q13:对于休闲与健康类福利，您感兴趣的项目有哪些？（可多选）

年度健身卡/运动课程补贴

团队建设/旅游活动

心理健康咨询（EAP）

年度带薪健康假

健康饮食/营养指导

体育赛事门票或活动参与

Q14:您是否愿意为获得更优质的补充福利而承担少量个人费用（如与公司共同支付保费）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:除了以上提到的方面，您还有哪些具体的补充福利需求或建议？

填空1

企业员工补充福利需求调查

介绍

本模板旨在提供企业员工补充福利需求的标准化调研方案。帮助您了解员工关注点、评估福利满意度、优化福利体系，适合企业人力资源部门和福利管理者制定更具吸引力和竞争力的员工关怀计划。

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