企业员工绩效自评公平度调查

Q1:您所在的部门/业务单元

Q2:您在公司的职级

Q3:您参与公司绩效自评的频率是？

Q4:总体而言，您认为公司的绩效自评流程在多大程度上是公平的？（0-10分，0=极不公平，10=非常公平）

Q5:您认为绩效自评的评分标准（如KPI、行为指标等）是否清晰、可衡量？

Q6:在开始自评前，您是否清楚地了解绩效目标和评价标准？

Q7:您认为在自评过程中，是否有足够的空间和机会展示您的工作成果和亮点？

Q8:您认为绩效自评的结果在多大程度上反映了您的实际工作表现？

Q9:在您看来，哪些因素可能影响绩效自评的公平性？（可多选）

Q10:您的主管/上级在您自评后，是否会与您进行一对一的绩效沟通与反馈？

Q11:您认为绩效自评后的沟通反馈环节，对您理解评价结果和改进工作有多大帮助？

Q12:与您所了解的同事或同岗位人员相比，您认为您的自评结果公平吗？

Q13:您认为当前的绩效自评流程，对促进您的个人职业发展作用如何？

Q14:您希望公司在绩效自评的公平性方面，优先改进哪些方面？（可多选）

Q15:如果满分是10分，您对自己最近一次绩效自评的整体体验打几分？

Q16:对于提升绩效自评的公平性和有效性，您还有哪些具体的意见或建议？（如流程、标准、工具、沟通等方面）

Q17:基于您目前的体验，您未来参与绩效自评的意愿如何？

Q18:请描述一次您认为特别公平或特别不公平的绩效自评经历（可选，请勿提及具体人名）。