企业员工内部沟通满意度调查

企业员工内部沟通满意度调查

您好！为持续优化公司内部沟通环境与效率，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向同事推荐公司内部沟通氛围的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司内部信息传递的及时性？

分数

标签

Q5:您如何评价公司内部信息传递的准确性？

分数

标签

Q6:您认为公司内部沟通的主要障碍是什么？

信息传递层级过多，效率低

缺乏有效的沟通渠道

部门间壁垒高，协作不畅

信息不透明，不公开

沟通文化/氛围不佳

其他

Q7:您主要通过以下哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具群

公司内部邮件

部门/团队例会

公司全体会议/全员邮件

直属上级的口头传达

公司内网/公告栏

同事间的非正式交流

其他

Q8:您认为公司现有的会议（如部门例会、项目会等）效率如何？

非常高，目标明确，决议清晰

比较高，基本能解决问题

一般，有时效率不高

比较低，经常议而不决

非常低，浪费大量时间

Q9:您希望公司在内部沟通方面增加或改进哪些渠道/方式？（可多选）

定期的管理层线上/线下问答会

更透明化的公司战略/业务进展分享

跨部门项目/经验交流沙龙

优化内部知识库/文档系统

建立更有效的匿名建议/反馈渠道

加强新员工入职沟通引导

其他

Q10:当您需要其他部门协作时，沟通通常是否顺畅？

非常顺畅，能快速得到响应和支持

比较顺畅，但需要一定协调

一般，有时会遇到阻力

不太顺畅，经常沟通困难

非常不顺畅，难以推进

Q11:您如何评价直属上级与您的沟通效果？（如任务传达、反馈指导等）

分数

标签

Q12:您认为公司目前的企业文化是否鼓励开放、坦诚的沟通？

非常鼓励，可以畅所欲言

比较鼓励，大部分时候可以

一般，有所保留

不太鼓励，言多可能不妥

非常不鼓励，氛围保守

Q13:您认为哪些信息目前在公司内部不够透明或希望了解更多？（可多选）

公司战略方向与业务目标

部门/团队的工作目标与进展

人事变动与组织架构调整

绩效考核标准与结果应用

培训与发展机会

员工福利政策

其他

Q14:您是否清楚如何通过正式渠道对公司管理或工作提出建议或投诉？

非常清楚且有使用过

清楚但从未使用过

大概知道，但不明确具体流程

不太清楚

完全不知道

Q15:对于提升公司跨部门沟通与协作效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:请分享一个您在公司内部经历过的、令您印象深刻的（正面或负面）沟通案例及其影响。

填空1

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