企业员工团队合作满意度调查

您好！为了深入了解团队合作的现状，并持续优化我们的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持团队发展。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

产品部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q2:您在团队中的角色更倾向于？

项目负责人/团队领导

核心骨干成员

协作支持成员

新加入成员

Q3:您加入当前团队多长时间了？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:总体而言，您对当前团队的合作氛围与效率感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为团队内部的信息沟通是否通畅、及时？

非常通畅及时

比较通畅

一般

不太通畅

非常闭塞滞后

Q6:在团队合作中，您认为哪些因素对工作效率的提升最为关键？（最多选3项）

清晰的目标与分工

高效的沟通工具与流程

团队成员间的信任与尊重

领导的有效支持与协调

定期的复盘与反馈机制

充足的资源与时间保障

积极互助的团队文化

Q7:当团队遇到分歧或冲突时，通常如何解决？

通过开放讨论，达成共识

由领导或负责人直接决定

暂时搁置，回避冲突

各自坚持，难以解决

Q8:您认为团队成员之间是否愿意主动分享知识、经验和资源？

分数

标签

Q9:您认为当前团队合作中存在哪些主要挑战？（最多选3项）

目标或职责不清晰

沟通成本高、效率低

成员能力或投入度不均

缺乏有效的协作工具

会议过多或无效

跨部门协作困难

团队士气或凝聚力不足

Q10:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？

选项1

Q11:团队领导在促进合作、激发团队活力方面做得如何？

非常出色，是团队的粘合剂

做得不错，能提供有效支持

表现一般，有待加强

做得不够，未能有效促进合作

Q12:您希望公司或团队提供哪些支持以进一步提升合作效能？（最多选3项）

更专业的团队协作培训

优化或引入更高效的协作软件/工具

组织更多团队建设活动

明确并优化跨部门协作流程

加强目标管理与进度同步机制

提供更及时有效的正面反馈与认可

Q13:在目前的合作模式下，您个人的工作成果能否得到团队的充分认可？

总是能得到充分认可

大多数时候能得到认可

偶尔能得到认可

很少得到认可

几乎得不到认可

Q14:您对团队在应对变化和挑战时的应变能力与协作精神满意吗？

分数

标签

Q15:请分享一个您经历过的、最成功的团队合作案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q16:与一年前相比，您感觉团队的协作水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

有明显下降

Q17:您主要通过哪些方式与团队成员进行日常协作？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

电子邮件

线上会议（如腾讯会议、Zoom）

线下面对面交流

项目管理/协作平台（如Jira、飞书、TAPD）

电话沟通

Q18:对于提升我们整个公司的团队合作水平，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:您是否愿意在未来的项目中，继续与当前团队的大部分成员合作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

企业员工团队合作满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工团队合作满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估合作氛围、识别沟通瓶颈、收集改进建议，适合企业管理者和HR部门开展团队效能优化。

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