企业内部培训资源充足度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对企业内部培训资源充足度的看法，您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业发展。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您认为公司目前提供的培训资源总量是否充足？（1-非常不充足，5-非常充足）

分数

标签

Q4:您获取培训信息的主要渠道是？

公司内部通知/邮件

部门领导传达

同事告知

自行在培训平台查找

其他

Q5:您通常需要哪些类型的培训？（可多选）

岗位专业技能

通用办公软件

管理能力

行业知识/趋势

沟通与协作

个人效能（如时间管理）

企业文化/价值观

其他

Q6:现有培训内容与您当前工作需求的匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）

分数

标签

Q7:您认为培训的频率（如每月/每季度）是否足够？

远远不够

略有不足

刚刚好

比较充足

非常充足

Q8:培训讲师的专业水平与授课质量如何？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q9:您更倾向于哪种培训形式？（可多选）

线下集中授课

线上直播课程

录播视频课程

工作坊/实操演练

导师一对一辅导

外部机构培训

在线学习平台自学

其他

Q10:您申请或参加培训的审批流程是否顺畅？

非常繁琐，经常受阻

有些复杂，耗时较长

流程清晰，基本顺畅

非常简便高效

Q11:培训资源的可及性如何？（例如，课程是否容易找到、报名是否方便等）（1-非常不便，5-非常方便）

分数

标签

Q12:培训时间安排（如工作日/休息日、工作时间/业余时间）是否合理？

非常不合理，影响工作

不太合理，有冲突

基本合理

非常合理，安排得当

Q13:您认为公司在培训资源方面，哪些投入最需要加强？（可多选）

增加课程数量与种类

提升课程内容质量与深度

引进更优质的讲师资源

优化培训平台与工具

增加培训预算与经费

提供更多实践与演练机会

加强培训后的效果跟踪与支持

其他

Q14:培训结束后，您是否能有效将所学知识应用到实际工作中？（1-完全不能，5-完全可以）

分数

标签

Q15:公司是否提供了足够的后续支持（如资料、答疑、实践指导）来巩固培训效果？

完全没有

很少

一般

比较充分

非常充分

Q16:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训资源？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q17:您认为公司在培训资源建设方面，目前最亟待解决的一个问题是什么？

填空1

Q18:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的培训资源处于什么水平？

明显落后

略有落后

基本持平

略有领先

明显领先

不清楚

Q19:您对管理层在支持和推动员工培训与发展方面的重视程度评价如何？（1-非常不重视，5-非常重视）

分数

标签

Q20:为了提升个人能力，除了公司内部资源，您通常还会通过哪些途径学习？（可多选）

自行购买书籍/课程

参加行业会议/沙龙

利用免费公开课平台

向同行/朋友请教

考取专业资格证书

暂时没有其他途径

其他

Q21:请分享一次您认为最有效或收获最大的内部培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q22:总体来看，您对公司未来改善和丰富培训资源是否有信心？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

企业内部培训资源充足度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部培训资源充足度的评估解决方案。帮助您收集员工反馈、评估资源匹配度、识别改进方向，适合企业人力资源部门和培训管理者优化培训体系、支持员工发展。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业内部培训资源充足度调查

相关推荐