企业新员工培训满意度调查

您好！欢迎参加本次新员工培训满意度调查。您的宝贵意见对我们持续优化培训体系至关重要。本次调查采用匿名方式，请根据您参与本次培训的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您本次参加的是哪一类新员工培训？

公司级通用培训

部门/岗位专业技能培训

企业文化与价值观培训

管理培训生专项培训

其他

Q2:整体而言，您对本次新员工培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对本次培训的组织安排（如通知、场地、设备、时间安排等）进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q4:请对本次培训的课程内容与您岗位需求的贴合度进行评分。（1-5分，1分为非常不贴合，5分为非常贴合）

分数

标签

Q5:请对本次培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q6:请对培训教材/资料的实用性及清晰度进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您认为本次培训中，哪些环节或内容对您最有帮助？（可多选）

公司历史与文化介绍

规章制度与业务流程

岗位核心技能实操

团队协作与沟通技巧

职业发展规划指导

导师/同事经验分享

线上学习平台操作

其他

Q8:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训时长安排

课程内容深度

讲师授课方式

互动与练习环节

培训资料质量

后勤支持（如餐饮、场地）

培训后的跟进与支持

其他

Q9:通过本次培训，您对公司及自身岗位的理解是否更加清晰？

非常清晰，完全达到了预期

比较清晰，基本达到了预期

一般，部分内容仍感模糊

不太清晰，与预期有差距

非常不清晰

Q10:本次培训是否有效帮助您缩短了适应新环境的时间？

非常有效，快速融入了团队

比较有效，适应过程比较顺利

效果一般

效果不太明显

完全没有帮助

Q11:您是否愿意将本次培训推荐给未来的新同事？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q12:基于本次培训的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于哪种培训形式？（单选您最偏好的一项）

线下集中面授

线上直播课程

录播视频自学

混合式学习（线上+线下）

工作坊/小组研讨

Q14:您对本次培训的讲师或课程内容，有什么具体的表扬或改进建议吗？

填空1

Q15:除了已安排的课程，您还希望在未来增加哪些方面的培训或学习资源？

填空1

Q16:您认为本次培训的强度和节奏如何？

强度适中，节奏很好

强度稍大，内容有点多

强度偏小，希望更充实

节奏太快，跟不上

节奏太慢，效率不高

Q17:培训结束后，您希望获得哪些持续的支持？（可多选）

定期学习资料推送

导师/同事的定期辅导

线上知识库/问答社区

后续进阶培训课程

实践项目机会

不需要额外支持

Q18:请对本次培训中提供的餐饮、茶歇等后勤服务进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q19:与您过往参加过的其他公司培训相比，本次培训的整体水平如何？

明显优于以往

略优于以往

与以往水平相当

略逊于以往

明显不如以往

这是我第一次参加公司培训

Q20:请用1-2个关键词总结您对本次培训的整体印象。

填空1

Q21:您是否已清晰了解培训后的工作安排和下一步行动计划？

非常清晰，已与上级确认

比较清晰，但还需进一步沟通

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q22:请填写您正式入职的日期。

日期

企业新员工培训满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业新员工培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业人力资源部门和培训管理者持续优化入职培训体系。

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